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【摘 要】新时期，现代企业正处在大变革时期，企业思想政治教育工作只有在内容形式上做出重大改变，企业才能适应当前竞争激烈的市场经济，本文就当前形势，主要从三个方面对思想政治教育工作进行了探索，提出了自己创新建议。
【关键词】新时期变革；企业思想政治教育工作；探索；建议
思想政治教育工作，也被称作思政工作或思想教育。做为一种理念，为实现一定阶级和政治集团的政治目的，对人们意识形态的形成，有原则，有方法的进行引导，用于改变人们的思想，和规范人们的社会行为。对于企业来说，坚持以人为本的原则，对企业员工进行思想政治教育，以期提高员工的思想觉悟，使之符合一定的阶级、政治、经济集团的利益目标而进行的思想性工作。思政工作在企业生产中起着无可替代的作用。从新中国成立至今，思想政治教育在不同的时期有着不同的深刻内涵，从“甘为革命螺丝钉”的雷锋，“铁人”王进喜，到“心中装着别人，唯独没有自己”的焦裕禄，很多优秀的榜样，鼓舞人们的斗志，振奋人心，鼓舞着人们积极奉献，全心全意投入到社会主义建设上去。改革开放以来，在党的领导下党的工作重心发生了转移，从“三个代表”，再到科学发展观，我党走出了一条波澜壮阔的道路。
现今世界政治走向多极化，经济一体化和全球化，使得人们的思想观念发生重大的变化，人们不再受到单一的东方文化的影响，西方文化的传播，给现代企业的思想政治工作提出了极大挑战。传统的思政教育已经不再适合当前企业的发展形势，存在很多的弊端，就如某些企业重视企业思想政治教育的社会价值，但对于企业思想政治教育的个体价值比较轻视；过分看重思想政治教育为政治服务的工具性，忽视企业职工的个性发展和人格完善。所以，要探索在新时代如何对思想政治教育不断的创新，有效促进企业的思想政治教育工作，缓解内部管理出现的一些矛盾和困扰，有利于企业适应世界经济一体化下的激烈市场竞争。
企业思想政治创新要有时代性，当今时代主题是政治、经济、文化全面发展。就如同木桶理论，短板决定了，创新水平的高低，所以要通盘考虑，要从整体上体现改革创新精神。而不是单纯某一个方面的创新，单单一个方面的创新和某几个方面的创新，并不能体现改革创新的时代精神。思想政治教育不能固守原有理论，要善于取现代社会时代精神的精华，运用发展的眼光，培育创新意识。
其次，企业创新要具有针对性。现代社会提倡“以人为本”，就肯定了人的主体地位，承认了人的能动性，体现了人的价值，在企业的思想政治教育活动中，更要坚持以人为本的原则，坚持从人出发，充分发挥受教育对象的积极性与创造性，理解人、尊重人、关心人，以达到促进人的全面发展。企业发展的核心是以人为本，关注员工的需求，关心员工的生活问题和情感问题，多了解职工内部的需求和对企业的诉求，使得思想政治教育解决原则问题的同时，又解决员工个人问题。其次，将职工的物质利益需求与精神利益需求统一起来。改革开放以来，人们意识到经济的高速发展对于社会的发展起着巨大的推动作用，经济的作用不可估量，人们的活动渐渐的趋向于利益为最终目标，企业职工亦是如此，所以企业的思想政治教育一定要直面职员的正当物质需求。总而言之，提高企业的思想政治教育的水平，就得紧紧的将个人价值与企业的社会价值综合起来。同时企业思想政治教育不仅仅是要约束和限制员工的行为，还要充分发挥员工的能动性，给予员工广阔的发展空间，培养他们良好的个性，促进企业的全面发展。对于员工的发展，总的来说，通过教育使得员工的观念转变，以适应当前时代的发展这是党的思想工作的重要任务。通过培养员工竞争意识，忧患意识，效率意识，这样有助于激励员工，提升士气，增强员工的自豪感、光荣感。
最后，企业思想政治教育要注重诚信教育。一个企业具有诚信，有助于提高企业的竞争力。在市场经济中，企业之间的竞争，表面上是品牌的竞争，说道底，其实是信誉的竞争，因为品牌由信誉凝聚而成，经营的过程是提升企业信誉影响力的过程。胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出：“以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。”对于一个企业而言，讲诚信不仅是一种社会责任，也是自身能长远发展所必须坚持的原则。通过企业的思想政治教育，使得企业对市场，对消费者讲诚信，让诚信成为企业内部每一位员工的道德基准，人生的基本素质。这是企业能最优发展的必由之路。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。通过对企业思想教育工作的创新，使得企业内部形成和谐分氛围，从管理者到员工形成一种凝聚力，共同为企业的发展贡献力量，这样才能在这经济高速发展，竞争日益激烈的今天屹立于不败之地。
参 考 文 献
[1]王芸.浅谈企业文化建设与政治思想教育的关系[J].东方企业文化
[2]葛丽霞.论现代企业思想政治教育的创新[J].现代企业教育
[3]陈春源.加强企业员工诚信意识的培养和诚信文化的建设[J].中国电力教育
【关键词】新时期变革；企业思想政治教育工作；探索；建议
思想政治教育工作，也被称作思政工作或思想教育。做为一种理念，为实现一定阶级和政治集团的政治目的，对人们意识形态的形成，有原则，有方法的进行引导，用于改变人们的思想，和规范人们的社会行为。对于企业来说，坚持以人为本的原则，对企业员工进行思想政治教育，以期提高员工的思想觉悟，使之符合一定的阶级、政治、经济集团的利益目标而进行的思想性工作。思政工作在企业生产中起着无可替代的作用。从新中国成立至今，思想政治教育在不同的时期有着不同的深刻内涵，从“甘为革命螺丝钉”的雷锋，“铁人”王进喜，到“心中装着别人，唯独没有自己”的焦裕禄，很多优秀的榜样，鼓舞人们的斗志，振奋人心，鼓舞着人们积极奉献，全心全意投入到社会主义建设上去。改革开放以来，在党的领导下党的工作重心发生了转移，从“三个代表”，再到科学发展观，我党走出了一条波澜壮阔的道路。
现今世界政治走向多极化，经济一体化和全球化，使得人们的思想观念发生重大的变化，人们不再受到单一的东方文化的影响，西方文化的传播，给现代企业的思想政治工作提出了极大挑战。传统的思政教育已经不再适合当前企业的发展形势，存在很多的弊端，就如某些企业重视企业思想政治教育的社会价值，但对于企业思想政治教育的个体价值比较轻视；过分看重思想政治教育为政治服务的工具性，忽视企业职工的个性发展和人格完善。所以，要探索在新时代如何对思想政治教育不断的创新，有效促进企业的思想政治教育工作，缓解内部管理出现的一些矛盾和困扰，有利于企业适应世界经济一体化下的激烈市场竞争。
企业思想政治创新要有时代性，当今时代主题是政治、经济、文化全面发展。就如同木桶理论，短板决定了，创新水平的高低，所以要通盘考虑，要从整体上体现改革创新精神。而不是单纯某一个方面的创新，单单一个方面的创新和某几个方面的创新，并不能体现改革创新的时代精神。思想政治教育不能固守原有理论，要善于取现代社会时代精神的精华，运用发展的眼光，培育创新意识。
其次，企业创新要具有针对性。现代社会提倡“以人为本”，就肯定了人的主体地位，承认了人的能动性，体现了人的价值，在企业的思想政治教育活动中，更要坚持以人为本的原则，坚持从人出发，充分发挥受教育对象的积极性与创造性，理解人、尊重人、关心人，以达到促进人的全面发展。企业发展的核心是以人为本，关注员工的需求，关心员工的生活问题和情感问题，多了解职工内部的需求和对企业的诉求，使得思想政治教育解决原则问题的同时，又解决员工个人问题。其次，将职工的物质利益需求与精神利益需求统一起来。改革开放以来，人们意识到经济的高速发展对于社会的发展起着巨大的推动作用，经济的作用不可估量，人们的活动渐渐的趋向于利益为最终目标，企业职工亦是如此，所以企业的思想政治教育一定要直面职员的正当物质需求。总而言之，提高企业的思想政治教育的水平，就得紧紧的将个人价值与企业的社会价值综合起来。同时企业思想政治教育不仅仅是要约束和限制员工的行为，还要充分发挥员工的能动性，给予员工广阔的发展空间，培养他们良好的个性，促进企业的全面发展。对于员工的发展，总的来说，通过教育使得员工的观念转变，以适应当前时代的发展这是党的思想工作的重要任务。通过培养员工竞争意识，忧患意识，效率意识，这样有助于激励员工，提升士气，增强员工的自豪感、光荣感。
最后，企业思想政治教育要注重诚信教育。一个企业具有诚信，有助于提高企业的竞争力。在市场经济中，企业之间的竞争，表面上是品牌的竞争，说道底，其实是信誉的竞争，因为品牌由信誉凝聚而成，经营的过程是提升企业信誉影响力的过程。胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出：“以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。”对于一个企业而言，讲诚信不仅是一种社会责任，也是自身能长远发展所必须坚持的原则。通过企业的思想政治教育，使得企业对市场，对消费者讲诚信，让诚信成为企业内部每一位员工的道德基准，人生的基本素质。这是企业能最优发展的必由之路。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。通过对企业思想教育工作的创新，使得企业内部形成和谐分氛围，从管理者到员工形成一种凝聚力，共同为企业的发展贡献力量，这样才能在这经济高速发展，竞争日益激烈的今天屹立于不败之地。
参 考 文 献
[1]王芸.浅谈企业文化建设与政治思想教育的关系[J].东方企业文化
[2]葛丽霞.论现代企业思想政治教育的创新[J].现代企业教育
[3]陈春源.加强企业员工诚信意识的培养和诚信文化的建设[J].中国电力教育