浅谈企业内部培训课程开发四步法

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课程开发是做好企业内部培训的基础工作,结合工作实践,按照课程需求分析、课程设计、课程实施、课程评价与改进等四个工作步骤对课程开发进行了论述,并指出企业内部培训课程是根据其生产经营内容而定制的一种个性化开发。
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