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当代企业的竞争压力不断增加,在实际的人力资源管理中需要分析重要影响因素,完善工作模式.从客观的角度分析,人力资源管理模式的选择,既要保持多元化,又不能在专业化方面有所不足.文章就此展开讨论,并提出合理化建议.
人力资源管理模式及其选择因素探讨
【摘 要】
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当代企业的竞争压力不断增加,在实际的人力资源管理中需要分析重要影响因素,完善工作模式.从客观的角度分析,人力资源管理模式的选择,既要保持多元化,又不能在专业化方面有所
【机 构】
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包头市人社局干部人事档案管理中心
【出 处】
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中国科技投资
【发表日期】
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2018年12期
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