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传统企业人力资源管理模式的弊端日益显现,作为互联网时代下的一种新型的组织,平台型企业必须建立符合自身特点的人力资源管理模式.只有科学地探索与企业发展相匹配的人力资源管理模式才能支撑平台型企业的可持续发展.
平台型企业人力资源管理模式转型研究
【摘 要】
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传统企业人力资源管理模式的弊端日益显现,作为互联网时代下的一种新型的组织,平台型企业必须建立符合自身特点的人力资源管理模式.只有科学地探索与企业发展相匹配的人力资
【机 构】
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青岛理工大学商学院国际商务;青岛理工大学商学院市场营销
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年5期
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