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随着现代经济技术的发展,现代企业管理工作面临着新的特点和挑战。作为一项重要的工作内容,人力资源管理在整个企业工作体系中占据着特殊的地位,对于保障总体工作开展,保障人力资源总体安全稳定,都具有至关重要的意义。要提升对该项工作的重视程度,探索科学的现代模式,充分利用现代信息技术等,实现管理创新目标。