新管理主义情境下全球学术职业的变革与坚守——基于组织专业主义与职业专业主义分化的视角

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当前,在高等教育全球化、市场化和新管理主义的影响下,强调绩效、竞争、控制的组织专业主义逐渐兴起,传统的以专业身份、学术认同和合议制为核心的职业专业主义逐渐式微。组织专业主义倾向于运用绩效评估、产出控制等效率和竞争导向的管理主义手段评估学术人员绩效以刺激学术产出,同时采用更加标准化和更具国际可比性的职业发展模式提高管理效率和组织竞争力。而职业专业主义则恪守传统的职业规范和价值理念,主要通过合议制、同行评议、专业网络等机制对学术工作实践发挥影响。当涉及教学和科研评价、教师聘任与晋升评价等核心学术事务时,许多管
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近年来,随着世界科技飞速发展,传统文化的逐渐流失,各国又将重心放在民族文化继承与发展上,不同 往日的是将传统元素与当代文化有机融合,集成创新具有鲜明民族特征又紧跟时代脉搏的设计新思路。“新中装”源 于中国思想,让“中国风”不再是泛程式化的表达载体,而是传统时尚为基础构建的时尚新体系;以多元一体、和谐 融合为表达核心 , 成为中华民族在世界上的形象化符号,加入影响世界设计新体系的时尚美学。
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