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案情简介rn2006年9月,宋某所在的电器公司进行了组织结构调整,调整后,公司出现了人多岗少的情况.同年11月,未被安排工作岗位的宋某与公司经过协商一致,口头约定宋某回家等待安排,并红定此期间公司负素责为他缴纳社会保险、按月支付其量低工资.
3.如此“按自动离职处理”,合法吗?
【摘 要】
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案情简介rn2006年9月,宋某所在的电器公司进行了组织结构调整,调整后,公司出现了人多岗少的情况.同年11月,未被安排工作岗位的宋某与公司经过协商一致,口头约定宋某回家等待
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2008年18期
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