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在企业技术联盟中,有效的激励机制是成员企业间隐性知识流动、共享和转化的动力。从自组织理论出发,企业技术联盟绩效激励机制的关键要素包括激励主体和客体、激励目标和激励方式。企业技术联盟绩效激励机制遵循公平、效率和适度的设计原则。
自组织与企业技术联盟绩效激励机制的设计
【摘 要】
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在企业技术联盟中,有效的激励机制是成员企业间隐性知识流动、共享和转化的动力。从自组织理论出发,企业技术联盟绩效激励机制的关键要素包括激励主体和客体、激励目标和激励
【机 构】
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长江大学管理学院,塔里木油田分公司开发事业部
【出 处】
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长江大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2008年04期
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