【摘 要】
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为打赢新世纪信息化战争,军队对士兵的素质要求不断提高,对士兵进行综合素质评价的需求日益凸显。但我军目前尚未形成完善的士兵综合素质评价方法,且其他行业现有的综合素质
【机 构】
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湖北省黄石军分区,95100部队,解放军理工大学通信工程学院
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为打赢新世纪信息化战争,军队对士兵的素质要求不断提高,对士兵进行综合素质评价的需求日益凸显。但我军目前尚未形成完善的士兵综合素质评价方法,且其他行业现有的综合素质评价方法客观性、通用性不足,不能直接应用于军队。针对这一问题,在采用层次分析法建立评价指标体系的基础上,提出采用最小二乘数学模型确定评价指标权值的方法,构建出士兵综合素质评价模型。该模型具有客观性、科学性、准确性和通用性等特点。
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