【摘 要】
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近年来,各省市陆续出台了深化国企三项制度改革工作方案落实落地的指导意见,国家和各级政府的决策部署是实现国有企业做强做优做大,保障国有资产保值增值,持续推动国有企业改革的重要保证.本文就三项制度的历史沿革和推动国企转型升级、改革发展的高质量发展要求;对标国内外先进企业,深化国企三项制度改革内生动力和外化竞争力,推动改革进程中面临的问题困难、决策措施、注意事项和提升空间等;优化和完善现代企业制度要求的劳动用工和收入分配制度的内部机制转换等进行浅析研究,并提出改革建议,提供有效参考.
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近年来,各省市陆续出台了深化国企三项制度改革工作方案落实落地的指导意见,国家和各级政府的决策部署是实现国有企业做强做优做大,保障国有资产保值增值,持续推动国有企业改革的重要保证.本文就三项制度的历史沿革和推动国企转型升级、改革发展的高质量发展要求;对标国内外先进企业,深化国企三项制度改革内生动力和外化竞争力,推动改革进程中面临的问题困难、决策措施、注意事项和提升空间等;优化和完善现代企业制度要求的劳动用工和收入分配制度的内部机制转换等进行浅析研究,并提出改革建议,提供有效参考.
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