论文部分内容阅读
在最近几年来,随着我国城市建设速度的的不断加快,诸如房地产、建设单位以及施工企业等都在面临着改革与创新,因此对于优秀人才的需求量也在随之加大。基于此,本篇文章以工程管理人员的素质水平为切入点,结合笔者自身经验提出了几点措施建议,其中包括严格落实持证上岗制度、优化职业资格考试体系、培养终生学习的良好习惯以及开展科学有效的绩效考核等等,以供参考。