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校地人才共融发展是人才合作的新模式。本文分析了镇江校地人才共融发展的必要性，探究了影响镇江校地人才共融发展的制约因素。进一步研究表明，镇江校地人才共融发展需要持之以恒的长效机制、因地制宜的发展渠道、循序渐进的发展步骤。在这总体思路下．阐述镇江校地人才共融发展的有效路径。
镇江校地人才共融发展有效路径探析
【摘 要】
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校地人才共融发展是人才合作的新模式。本文分析了镇江校地人才共融发展的必要性，探究了影响镇江校地人才共融发展的制约因素。进一步研究表明，镇江校地人才共融发展需要持之以
【机 构】
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江苏科技大学公共管理学院
【出 处】
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镇江社会科学
【发表日期】
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2017年2期
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