【摘 要】
：
本文运用文献回顾、半结构化访谈和问卷调查的方法，构建了株洲市烟草公司人力资源价值评价模型。评价模型包含个人成长、活动参与、荣誉表彰、勤勉敬业、科技创新、安全工作、负面清单直接否决制、开展调研情况、项目或专项工作开展情况和培训授课情况等10个维度。模型的建立为株洲市烟草公司有效激发人才活力、挖掘人才潜力与释放人才红利提供了有力依据。
论文部分内容阅读
本文运用文献回顾、半结构化访谈和问卷调查的方法，构建了株洲市烟草公司人力资源价值评价模型。评价模型包含个人成长、活动参与、荣誉表彰、勤勉敬业、科技创新、安全工作、负面清单直接否决制、开展调研情况、项目或专项工作开展情况和培训授课情况等10个维度。模型的建立为株洲市烟草公司有效激发人才活力、挖掘人才潜力与释放人才红利提供了有力依据。
其他文献
露天矿钻机智能化作业是实现智能穿爆环节的重要内容。论述了基于北斗卫星导航技术的露天矿钻机定位与导航系统的研究过程，分析了系统的架构、组成、功能和关键技术，实现了钻机作业过程的智能化控制，通过研究解决了钻机驾驶员的操作效率低和穿孔数据实时性差的问题，并对钻机驾驶员的安全驾驶起到了一定的辅助作用。
智慧矿山已成为煤矿未来发展的潮流和方向，为了提升管理水平，选择采用SaaS服务，提出了搭建智慧矿山车辆人员综合管理系统的平台架构，分析了微服务框架关键技术、系统价值及功能目标。内测结果表明：此系统响应快速，运行稳定，功能实现良好。
文旅融合是旅游体验深化、文化资源活化利用的有效途径。在建构文化资源和旅游产业评价指标体系的基础上,建立耦合协调模型,以长三角26个城市为对象,分析两系统之间的耦合协调关系。结果表明:①长三角城市文化资源与旅游产业耦合协调存在时空分异。时间方面,文化资源和旅游产业的综合评价系数呈现缓慢增长的趋势,地区多处于良性耦合阶段,中度耦合协调状态,均呈缓慢增长趋势。地区耦合协调度空间分异明显,上海市、杭州市、
当前广西处于经济社会转型升级的攻坚期，人口发展进入深度转型阶段。文章运用第七次全国人口普查公布的初步数据，分析研究广西人口近十年的发展和变动特点，指出广西人口发展应引起关注的人口流失、未富先老、抚养比高、人才红利弱、集约化程度低、区域分化明显等若干问题，提出制定广西中长期人口发展战略、实施城市集聚能力提升行动、推动产业升级就业优先从而创造人口年轻化优势、突出宜居城市建设、加快构建生育支持体系、争创
针对现阶段我国带式输送机在智能控制系统建设方面存在的问题，总结了适用于智慧矿山信息化建设的带式输送机智能控制系统的设计思路，通过采集数据、分析数据、下达指令、执行动作等操作，实现了带式输送机智能控制，对确保带式输送机安全高效运行和智慧矿山建设具有重要意义。
煤矿地质条件差、位置偏僻、密闭，对无人生产要求紧迫。矿井自动化的开发，对推动采矿企业全面提高智能化矿井的使用，实现安全、绿色、高效生产具有重要的现实作用，此外，矿卡的路线相对单一，车速相对较低，场景封闭，有利于实现无人驾驶。当前，通过主机制造商，自动驾驶解决程序供应商、智能矿井集成解决方案供应商，部署云平台，网络通信，智能车载终端集成解决方案，实际生产中，成功地实现了矿卡自主驾驶、远程遥控驾驶、作
推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，从根本上解决“三农”问题，是乡村振兴战略实施的重要目标。本文首先就乡村振兴战略下解决“三农”问题的逻辑方向就行了分析，并重点围绕乡村振兴发展的关键环节，提出了乡村振兴推动解决“三农”问题的具体实施路径。
当前，与世界其他国家相比，我国劳动力数量和人口占比仍具有一定比较优势，且人才红利正在逐步积累释放，但劳动力资源正面临日趋紧张的趋势。劳动力城乡市场分割、形形色色的就业歧视、市场信息不对称、工资扭曲、技能供需结构错配等问题导致劳动力资源配置效率偏低，使本就紧张的劳动力资源更加无法得到充分利用。必须从改革户籍制度、打破市场分割、维护公平就业、完善工资机制、健全技能评价、保障劳动权益、留住国际人才等几方
＜正＞洛阳钼业顺应全球智能化趋势,积极探索人工智能创新成果应用转化,全面推进机械化换人、自动化减人、智能化无人,有效破解了制约生产的系列难题,有力推动了传统产业转型升级和企业高质量发展。每天早上8时，洛阳栾川钼业集团股份有限公司（以下简称“洛阳钼业”）矿山公司生产科调度班班长王钢准时来到智能调度管控中心，他只需轻点鼠标，
针对国家能源局、国家矿山安全监察局在2021年下发的《煤矿智能化建设指南（2021版）》文件中智能安全监控系统对多系统井下融合及“人-机-环”应急联动的需求，分析了不同系统传感层设备共性特点以及实时采集的数据不定期误报、冒大数等问题；同时,从边缘计算设备的角度结合智能矿山发展趋势对井下多系统融合数据采集处理的实时性与不丢帧的要求，深入研究了安全监测类系统传感层设备的统一采集、采集数据不丢帧、传感层