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21世纪企业的竞争焦点是人才的竞争,企业只有能够吸引人才,才能在市场竞争中取得优势地位。地市台在我国广播电视机构中居于中游,上有中央、省级台的挤压,中间还要面临各卫视、纸媒以及手机、电脑等新媒体的竞争。生存环境面临巨大的挑战,采取合适的人才战略才能从困境中突围。本文以某地市台人才队伍建设现状为例,探讨针对地市台可行的人才发展战略。