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在对企业实际绩效进行定量分析时，人们一般侧重于对企业经营会计帐面业绩尤其是盈利情况和财务状况的研究，而对于企业经营活动产生的相关效应则不予重点考虑，这是因为这些效应往往难以用量化的指标来衡量比较。本文结合传统的帐面业绩指标及反映企业价值的托宾（Tobin）Q值，试图建立一种基于企业价值的绩效衡量方法。