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2013年成立的杭州利珀科技有限公司，在首席执行官自云峰的带领下，狠抓核心技术的不断创新，从3万元的启动资金到目前市值数亿，吸引了世界500强企业纷纷与之合作。
他是一位家人和朋友眼中的高材生——浙江大学硕博连读。他也是很多人眼中的幸运儿，读书期间正值国家鼓励“大众创业、万众创新”，他果断抓住机会，在国家政策扶持下接受培养、创业。如今，他已经拥有一家有100多名员工、市值几亿元的公司，富士康、一汽等公司争相与其合作。
2014年，他作为浙大学生创业代表与李克强总理对话，科技部部长万钢、浙江省省长李强等各级领导也陆续到他的公司考察。他，就是杭州利珀科技有限公司创始人白云峰，一个给技术员工30万元年薪、自己却领着6000元月薪的CEO。
从浙大后门外的青芝坞农民房起步
如今，很多人提起白云峰，第一个形象就是“高富帅，CEO”。在工业机器人领域，“85后”的他无疑已经成为了一颗冉冉升起的新星，受到众人的尊敬。但是，从浙大高材生到企业家，这一路走来，虽然他受到了很多贵人的帮助，但是在艰辛的创业之路上吃过的苦和遇过的难，也只有他和他的合伙人自己清楚。
2013年，白云峰还在硕博连读的时候，去了一家平面片材的生产企业做调研，到了那里后他发现，这家企业存在很严重的招工难问题。由于产品检测线的工人很难找，导致企业生产只能达到50%的效率。“发现这个问题后，当时我就思考，能不能让机器来代替人的眼睛，用‘机器换人’来解决这个困境？”为此，在调研回来后，白云峰就立即找来几个志同道合的博士一起进行讨论，结果一拍即合，他们成立了杭州利珀科技有限公司。
“我们当时在浙大玉泉校区附近的青芝坞租了一处10平方米的房间，开始了‘机器换人’的第一步尝试：片材自动检测机。”白云峰每每回忆起那段日子，依旧回味无穷。初次创业的他和合伙人都非常的兴奋，度过了很久每天连续工作十几个小时的日子，直到第一台检测机在白云峰先前调研的片材企业正式投入运行并获得了高度评价，那家企业也因为他们研发的新装备所给出的标准的监测报告，而拿到了200万美元的外贸订单。从此，“利珀”这个公司的名字，在行业内一举成名。
正当他们沉浸在成功的喜悦中时，命运却和他们开了一个玩笑。他们在产品质量检测中看到了“机器视觉”巨大的市场需求时，又不断升级，将片材检测拓展到了胶囊检测上。但是，正当他们满怀希望地在等待市场的反馈时，一场突如其来的“毒胶囊”事件，让很多胶囊生产企业都被查封，他们的试验样机也被“封”在了厂里，无法试验，也搬不出来。这一封就是一年的时间。迫于无奈，他们被逼着把目光瞄向了嘉善的纽扣生产企业，重新打开局面。
正当传统的平面检测业务进行的风生水起，在行业内有着较好的知名度与好评率的时候，本只要将原来的产品进行技术上的复制、应用就能扩张，轻松安全地赚钱的时候，白云峰顶着队友的不理解，一个个劝说，在发展中找新的技术，开始研发新业务。“研发一项新业务，投入会很大，还要把最好的人力物力等资源投入到新项目，大公司很难做好，小公司可以不断地挑战，不断地冒风险，我觉得这个就是国家提倡创新创业的价值所在。”
一年后，利珀公司搬至青山湖科技城，国家的扶持政策和领导对创业者的关怀让白云峰深有感触。“之前我们想引进一名技术人员，然而从没在浙江生活过的他，对我们浙江的创业氛围很不了解，觉得浙江很是落后。于是我们寻找了当时的浙江省科技厅厅长周国辉的帮助，非常意外的是，厅长竟然为了我们一家小企业，花了一天的时间，给这名技术人员讲解浙江的创业创新氛围，让我们成功引进了这名技术人才。”对于浙江省政府的服务型思维，白云峰非常赞同，也很是感慨。
如今，白云峰所带领的利珀公司已经3岁，从青芝坞那10平方米的农民房到青山湖科技城内5000～6000平方米的办公场地，从最初的3人团队，到如今的百号员工，他用优异的答卷回应了所有人的期待。
给技术人员30万元年薪，自己月薪6000元的“创新狂”
很多人关注到白云峰的利珀，是在多位国家、省级领导人与其对话和考察的时候。2014年，他作为浙大学生创业代表与李克强总理对话，李克强当时讲了一句话“高校的创业是要以创新驱动的”，这对白云峰来说如醍醐灌顶，也让他明白了一个道理，那就是大学老师和学生的创业应该是把核心技术作为支点！
各级领导对他的公司的关注和考察，让他的公司在行业内知名度极快上升。
“不断地突破自己的体验，每做一项业务，会带来很大的束缚，大企业很难突破这个束缚，小企业包袱不重，才敢于破。利珀公司，就是‘破旧立新’，我们敢于挑战传统。”白云峰是这么想的，也是这么做的。
“我们公司，平均薪资最高的是技术部的员工，单人最高年薪30万元，行政管理岗位的则体现‘创新驱动、技术至上’的价值取向。”作为一家技术型企业，在技术出身的白云峰眼中，技术无疑是第一位的，它的重要性远远超过自己。他在公司内部建立起了一种尊重科学、尊重技术的价值观。在这种思想的引导下，两年的时间，他从3人奋战到了如今拥有一个30多位博士的团队。未来，公司将与9家台湾大型制造企业打造4000万美元研究院，主要研究人工智能技术。
如今，利珀公司主要聚焦于“智能分拣”和“图形化搜索”两大方向，并进一步在机器视觉技术的基础上向“大数据、云处理”方向发展，为广大生产制造企业提供基于视觉的工业自动化解决方案及相关设备产品。从研发初期的“胶囊全自动检测机”、“布料智能识别检测系统”、“纽扣产品管理系统”、“磁铁智能分拣系统”、“光学玻璃智能分拣系统”、“倒灌及罐内异物”、“盖检机”等项目成功后，白云峰带领的团队还在不断创新，积极研发图像视觉产品。他意识到，中国在未来将进入以机器视觉为基础的物联网、人脸识别、三维相机和智能物流，甚至是智能交通等领域。
在面对科研与市场怎么跨越鸿沟的问题，白云峰也有着自己的认识，他认为，这是一种市场驱动，科研是为了解决客户需求，站在客户角度和实践角度，实验室所学一定要与市场接轨，将技术驱动与市场驱动相结合。
（摘自红旗出版社《创业是杯什么茶》主编：周国辉本文作者：何飘飘）
他是一位家人和朋友眼中的高材生——浙江大学硕博连读。他也是很多人眼中的幸运儿，读书期间正值国家鼓励“大众创业、万众创新”，他果断抓住机会，在国家政策扶持下接受培养、创业。如今，他已经拥有一家有100多名员工、市值几亿元的公司，富士康、一汽等公司争相与其合作。
2014年，他作为浙大学生创业代表与李克强总理对话，科技部部长万钢、浙江省省长李强等各级领导也陆续到他的公司考察。他，就是杭州利珀科技有限公司创始人白云峰，一个给技术员工30万元年薪、自己却领着6000元月薪的CEO。
从浙大后门外的青芝坞农民房起步
如今，很多人提起白云峰，第一个形象就是“高富帅，CEO”。在工业机器人领域，“85后”的他无疑已经成为了一颗冉冉升起的新星，受到众人的尊敬。但是，从浙大高材生到企业家，这一路走来，虽然他受到了很多贵人的帮助，但是在艰辛的创业之路上吃过的苦和遇过的难，也只有他和他的合伙人自己清楚。
2013年，白云峰还在硕博连读的时候，去了一家平面片材的生产企业做调研，到了那里后他发现，这家企业存在很严重的招工难问题。由于产品检测线的工人很难找，导致企业生产只能达到50%的效率。“发现这个问题后，当时我就思考，能不能让机器来代替人的眼睛，用‘机器换人’来解决这个困境？”为此，在调研回来后，白云峰就立即找来几个志同道合的博士一起进行讨论，结果一拍即合，他们成立了杭州利珀科技有限公司。
“我们当时在浙大玉泉校区附近的青芝坞租了一处10平方米的房间，开始了‘机器换人’的第一步尝试：片材自动检测机。”白云峰每每回忆起那段日子，依旧回味无穷。初次创业的他和合伙人都非常的兴奋，度过了很久每天连续工作十几个小时的日子，直到第一台检测机在白云峰先前调研的片材企业正式投入运行并获得了高度评价，那家企业也因为他们研发的新装备所给出的标准的监测报告，而拿到了200万美元的外贸订单。从此，“利珀”这个公司的名字，在行业内一举成名。
正当他们沉浸在成功的喜悦中时，命运却和他们开了一个玩笑。他们在产品质量检测中看到了“机器视觉”巨大的市场需求时，又不断升级，将片材检测拓展到了胶囊检测上。但是，正当他们满怀希望地在等待市场的反馈时，一场突如其来的“毒胶囊”事件，让很多胶囊生产企业都被查封，他们的试验样机也被“封”在了厂里，无法试验，也搬不出来。这一封就是一年的时间。迫于无奈，他们被逼着把目光瞄向了嘉善的纽扣生产企业，重新打开局面。
正当传统的平面检测业务进行的风生水起，在行业内有着较好的知名度与好评率的时候，本只要将原来的产品进行技术上的复制、应用就能扩张，轻松安全地赚钱的时候，白云峰顶着队友的不理解，一个个劝说，在发展中找新的技术，开始研发新业务。“研发一项新业务，投入会很大，还要把最好的人力物力等资源投入到新项目，大公司很难做好，小公司可以不断地挑战，不断地冒风险，我觉得这个就是国家提倡创新创业的价值所在。”
一年后，利珀公司搬至青山湖科技城，国家的扶持政策和领导对创业者的关怀让白云峰深有感触。“之前我们想引进一名技术人员，然而从没在浙江生活过的他，对我们浙江的创业氛围很不了解，觉得浙江很是落后。于是我们寻找了当时的浙江省科技厅厅长周国辉的帮助，非常意外的是，厅长竟然为了我们一家小企业，花了一天的时间，给这名技术人员讲解浙江的创业创新氛围，让我们成功引进了这名技术人才。”对于浙江省政府的服务型思维，白云峰非常赞同，也很是感慨。
如今，白云峰所带领的利珀公司已经3岁，从青芝坞那10平方米的农民房到青山湖科技城内5000～6000平方米的办公场地，从最初的3人团队，到如今的百号员工，他用优异的答卷回应了所有人的期待。
给技术人员30万元年薪，自己月薪6000元的“创新狂”
很多人关注到白云峰的利珀，是在多位国家、省级领导人与其对话和考察的时候。2014年，他作为浙大学生创业代表与李克强总理对话，李克强当时讲了一句话“高校的创业是要以创新驱动的”，这对白云峰来说如醍醐灌顶，也让他明白了一个道理，那就是大学老师和学生的创业应该是把核心技术作为支点！
各级领导对他的公司的关注和考察，让他的公司在行业内知名度极快上升。
“不断地突破自己的体验，每做一项业务，会带来很大的束缚，大企业很难突破这个束缚，小企业包袱不重，才敢于破。利珀公司，就是‘破旧立新’，我们敢于挑战传统。”白云峰是这么想的，也是这么做的。
“我们公司，平均薪资最高的是技术部的员工，单人最高年薪30万元，行政管理岗位的则体现‘创新驱动、技术至上’的价值取向。”作为一家技术型企业，在技术出身的白云峰眼中，技术无疑是第一位的，它的重要性远远超过自己。他在公司内部建立起了一种尊重科学、尊重技术的价值观。在这种思想的引导下，两年的时间，他从3人奋战到了如今拥有一个30多位博士的团队。未来，公司将与9家台湾大型制造企业打造4000万美元研究院，主要研究人工智能技术。
如今，利珀公司主要聚焦于“智能分拣”和“图形化搜索”两大方向，并进一步在机器视觉技术的基础上向“大数据、云处理”方向发展，为广大生产制造企业提供基于视觉的工业自动化解决方案及相关设备产品。从研发初期的“胶囊全自动检测机”、“布料智能识别检测系统”、“纽扣产品管理系统”、“磁铁智能分拣系统”、“光学玻璃智能分拣系统”、“倒灌及罐内异物”、“盖检机”等项目成功后，白云峰带领的团队还在不断创新，积极研发图像视觉产品。他意识到，中国在未来将进入以机器视觉为基础的物联网、人脸识别、三维相机和智能物流，甚至是智能交通等领域。
在面对科研与市场怎么跨越鸿沟的问题，白云峰也有着自己的认识，他认为，这是一种市场驱动，科研是为了解决客户需求，站在客户角度和实践角度，实验室所学一定要与市场接轨，将技术驱动与市场驱动相结合。
（摘自红旗出版社《创业是杯什么茶》主编：周国辉本文作者：何飘飘）