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<正>在帮助本土和跨国公司客户提高敏捷度的实践中,麦肯锡形成了独特的方法论。我们相信,真正敏捷的组织既追求速度,又重视稳定,懂得既快又稳地发展。这看似矛盾,其实不然。企业在设计架构、治理和流程时,必须保持一整套相对稳定的核心要素,有如人体的脊梁。同时,还应该创造更为宽松和更具活力的环境,以便快速适应新的挑战和机遇。