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劳动保障监察处理案件时，应做到事实清楚、证据确凿，而在相关事实无法调查清楚或者证据不充分的情况下，监察机构是不能向用人单位下达强制性处理决定，纠正单位违法行为的。现实执法中，用人单位拒不提供材料的情形大有所在，如何能够在这种情况下，为劳动者追缴社会保险费，是当今监察工作最棘手，最亟待解决的问题之一。