求职面试是你与招聘方交流的过程，你的谈吐是否优雅，外表是否端庄，气质是否良好，甚至你的一个微细动作都可能成为你成功或失败的关键因素。
　　招聘方对你的了解，除了通过只占三分之一因素的语言交流之外，眼神交流、身体语言、内在素质和外在表现等占了绝大部分。面试时不仅要带好所有可能会用到的证件材料的正本和复印件，合乎自身形象的着装会给人以大方和庄重的印象，交谈时得体的言语、动作和姿态也会助你赢得胜券。
　　
　　面试服饰自然得体
　　男生应在平时就准备好合体西装，颜色应为主流的灰色或深蓝色，价钱档次应符合学生身份，不要太过讲究。衬衫以白色或浅色为主，这样较好配领带和西裤。领带以真丝的为好，并与西服颜色相衬。整个服装不能皱巴巴，也不要给人以崭新发亮的感觉，否则不适应也会让你觉得别扭而影响你的表现。皮鞋以舒适大方并以黑色为宜，穿西服革履时袜子应是深灰色、蓝色、黑色等深色。
　　女生应准备一至两套较正规的套服，但要与准上班族的身份相符。可针对不同的用人单位选择适合的套装，颜色鲜艳的使人显得活泼有朝气，素色稳重的使人显得大方干练。可适当化点淡妆，但不能浓妆艳抹。皮鞋鞋跟不宜过高，夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋，丝袜以肉色为雅致。
　　
　　面试中不但答还需问
　　轻敲门得到许可后进入面试室，不要探头张望，走进后将房门轻轻关上并缓慢转身向主考官微笑问好。不要主动伸手而应等对方伸出手来再握手。不要急于坐下，请你坐时说声谢谢再从容就坐。
　　面试时应始终面带微笑，不要目光躲避闪烁，应当与主考官保持目光接触以表示尊重。看着对方眼睛以下鼻梁附近，可过一段时间自然转向对方的手和办公桌等其他地方。交谈时坐姿端正，不要左顾右盼、晃动双腿等，为配合表达可采取适度的手势，但不宜过多。
　　各行各业面试的情况和问题都会不一样，面试之前你不但要准备好被问的问题，最重要的还要准备好提问，这样才能显示你对公司有所了解和关注。现在很多信息都在网上，事先搜索一下，临场就能很好地发挥了。回答问题时你应该坦诚作答而不要掩饰，并要始终表现出谦虚恭敬的态度，要让对方感觉到你有虚心学习和自我改善的愿望和能力。
　　主考官认为该结束面试时，往往会说一些暗示的话语，比如很感激你对公司的关注，一做出决定就会立即通知你。听到诸如此类的暗示语之后，应主动站起身来表示感谢，把刚才坐的椅子扶正回原位，再次致谢后有礼貌地退出面试室。
　　
　　小中见大 细节决定成败
　　除了常规的面对面或小组的面试方法，还有情景面试、餐桌面试、会议面试、问卷式面试、引导式面试、非引导式面试、休息室闲谈面试和一些奇特的面试形式。从看似寻常的无意应对中，对方往往能捕捉到你的内在素质。
　　几位应聘者应约进入招聘方办公室并进行自我介绍后，主考官起身很歉意地说有件事需要去处理一下，请他们几位稍作等待。这几位应聘者等了一会儿感觉无聊，就在宽大的办公室里随意走动起来，桌上摊开的文件也随手拿起来翻了翻。过了一会儿，主考官返回说，很遗憾，你们几位都没有被录用。
　　也许很多朋友都听说过美国福特公司创始人福特应聘的故事，他进入董事长办公室时弯腰捡起地上的废纸扔进废纸篓这个动作，使他击败了学历比他高的几位对手而被录用。那位董事长认为，一个能看见小事的人，将来自然能成就大事，而一个只看见大事的人，会因忽略小事而不能成功。