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现代大学制度的建立离不开治理结构的现代化,职业化的管理队伍是实现大学治理现代化的重要环节。针对目前高校存在的管理队伍年龄及能力结构断层的现状,从推进高校管理队伍特别是青年管理队伍建设的角度,分析存在的问题并提出促进青年管理人才成长成才的对策,以及建立适应治理体系和治理能力现代化要求的高校管理队伍的路径。