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摘 要：在国际市场与国内市场形势不断改革与更新的过程中，我国经济体制正逐步完善。在企业面临危机挑战、寻找发展机遇的时候，基层党组织思想政治具体的体现出来，并在其中发挥非常重要的作用。本文就企业基层党组织思想政治工作的原则与创新进行简单分析。
关键词：基层党组织思想政治;工作原则;创新
随着经济市场的改革与变化，企业思想政治工作始终是企业发展党建工作的重点与难点。在企业基层党组织内部，思想政治工作处于最前沿、最重要的领地。针对这样一种情况，增强企业思想政治工作的针对性与时效性已经成为该项工作的重点。在企业逐步发展的过程中，充分发挥基层党组织的作用，始终是党务工作予以重视的部分。在企业各项制度逐步完善的过程中，建立健全思想政治工作制度是企业基层党组织当前工作的重点内容。该项制度的建立，可以促使企业在党组织的领导下登上新台阶。
1 企业基层党组织思想工作原则
在企业基层党组织思想工作开展的过程中，要秉着求真务实的态度，促进企业获得更为长远的发展。在经过系统的分析与总结后，企业基层党组织思想政治工作的原则主要体现在这么几点。
1.1 围绕中心，抓好结合 企业基层党组织工作的开展需要以经济建设为中心，以生产为载体抓思想。在生产的过程中从思想入手，促使思想政治工作与企业经营发展达到水乳交融地步[1]。将思想政治工作与生产一起作为企业经营的重要内容，并将思想政治融入于经济工作的各项指标。企业要予以思想政治工作与生产同等的重视，避免思想工作与生产经营形成两种不同的经营规模。
1.2 突出实效性 在新形势下，企业基层党组织工作要在思想政治工作中有所突破，改革过去的工作模式。企业基层党组织思想政治工作可以采用简单说服教育、读书看报与文体活动等多种形式作为基础。与此同时还应当跟上时代发展速度，满足职工思想道德建设需要，不断拓宽思想政治工作各项内容。应用多种形式丰富基层党组织工作。唯有如此，才能够提高思想政治工作效益，提高职工整体素质，促使企业在生产中达到最大化的经营效益。
1.3 重视渗透性 企业基层党组织思想工作开展的对象就是企业全体职工。而该项工作开展的基础就是要在充分重视职工的基础上，从人性化的视角出发，从多方面考虑职工的生活与工作，促使思想政治工作能够渗透到企业发展的各环节中，并能够渗透于职工工作的各方面。企业基层党组织思想政治工作的渗透性，其实更能够反应该项工作所取得的成果。
1.4 找出问题 在企业基层思想整治工作开展的过程中，该项工作的立足点与出发点就是从实际出发，找出问题，解决问题。企业党组织思想政治工作需要明确工作的目的，从实际出发，切实解决职工的思想问题。在此过程中需要注意的一点就是，不可使用枯燥的说教方法。如果该项工作在组织开展的时候采用该种方法，就会引起职工的反感。企业党组织思想政治工作实施的关键就是要从实际出发，体现出人文关怀，促使企业与职工能够相互配合，积极解决各项问题。
2 企业基层党组织思想政治工作创新途径
企业基层党组织思想政治工作的原则是组织开展企业思想政治工作的根本与前提。有原则作保证才能够促使企业基层思想政治工作立足根本，不会走弯路。而在新时期，面对企业基层思想政治工作，仍旧需要采取创新模式，促使该项工作的作用充分发挥出来。
2.1 领导以身作则 企业基层党组织思想政治工作的开展，领导在其中發挥着非常重要的作用。要想该项工作无论是在形式上还是在内容上达到理想的效果，需要领导以身作则。领导干部的言行对职工有着非常大的影响[2]。如果领导人在组织开展各项工作的过程中没有原则，在组织工作中就难以让他人信服。通常情况下，好的领导会带出好的职工。领导干部在思想政治工作中的示范带头作用非常重要。
2.2 从实际出发解决职工问题 人的思想出现问题，向来与自身利益具有十分紧密的联系。如，工资、奖金、住房等等。在此刻如果为员工排忧解难，尽可能满足员工的合理性要求，解决职工当前面临的紧急问题，就能够产生事半功倍的效果。企业党组织思想政治工作开展的时候，需要与物质利益相互结合。人的思想是行为的动因。在多数情况下，人的行动与自身利益具有某种联系。基于此，企业基层党组织思想政治工作就需要关心职工的实际生活。在职工工作中遇见困难的时候，尽可能创造条件为职工办实事、办好事。针对职工的合理、合情条件的要求要尽可能的解决。在无法解决的时候需要向职工耐心说明情况，取得职工的谅解。与此同时还需要善于发现和尊重职工的积极性。
2.3 工作管理 公正，就是公平、公开、公道，对所有职工一视同仁。在企业管理的过程中，主要表现在管理制度、管理措施与管理政策等多方面。这些管理方面的内容需要制定并颁布，随后就必须严格执行[3]。基层党组织思想政治工作最忌讳的就是一人一政策、一天一个政策。而公正的思想政治工作管理是不可区分出亲疏的。基层党组织思想政治工作开展的过程中，对任何不公正政策，不公开政策以及执行中有偏差的政策，都应当抛弃掉。
2.4 有导向性地组织开展思想政治工作 思想政治工作开展就是要扬正气、抑制邪气。但是在工作中，尤其是在经济市场发展中，企业仍旧有着不少的歪风邪气。企业要做好思想政治工作，就是要对赞成什么、反对什么树立鲜明的气质，打击邪气。思想政治工作的全部要素包含了科学理论说服力、文化生活感染力与法律制度约束力。这些要素在思想政治工作中发挥着非常重要的作用。并且这也是思想政治工作开展的导向，保证思想政治工作开展不偏离实际，沿着正确的方向前进。
3 结语
总而言之，在企业基层党组织思想政治工作开展的过程中，应当遵循该项工作开展的原则。遵循该项工作开展的原则，才能够不偏离实际。与此同时还能够在思想政治工作原则的指导下，创新工作模式。
参考文献：
[1]周阳，李智勇.浅谈企业思想政治工作发展的现状、问题及对策[J].科教文汇（下旬刊），2010，11（01）：33.
[2]聂洪利.当前基层思想政治工作面临的难点与对策[J].胜利油田党校学报，2010，14（01）：45.
[3]杜建亭.在“转岗分流”中应充分发挥思想政治工作的优势[J].胜利论坛，2013，15（05）：59.
关键词：基层党组织思想政治;工作原则;创新
随着经济市场的改革与变化，企业思想政治工作始终是企业发展党建工作的重点与难点。在企业基层党组织内部，思想政治工作处于最前沿、最重要的领地。针对这样一种情况，增强企业思想政治工作的针对性与时效性已经成为该项工作的重点。在企业逐步发展的过程中，充分发挥基层党组织的作用，始终是党务工作予以重视的部分。在企业各项制度逐步完善的过程中，建立健全思想政治工作制度是企业基层党组织当前工作的重点内容。该项制度的建立，可以促使企业在党组织的领导下登上新台阶。
1 企业基层党组织思想工作原则
在企业基层党组织思想工作开展的过程中，要秉着求真务实的态度，促进企业获得更为长远的发展。在经过系统的分析与总结后，企业基层党组织思想政治工作的原则主要体现在这么几点。
1.1 围绕中心，抓好结合 企业基层党组织工作的开展需要以经济建设为中心，以生产为载体抓思想。在生产的过程中从思想入手，促使思想政治工作与企业经营发展达到水乳交融地步[1]。将思想政治工作与生产一起作为企业经营的重要内容，并将思想政治融入于经济工作的各项指标。企业要予以思想政治工作与生产同等的重视，避免思想工作与生产经营形成两种不同的经营规模。
1.2 突出实效性 在新形势下，企业基层党组织工作要在思想政治工作中有所突破，改革过去的工作模式。企业基层党组织思想政治工作可以采用简单说服教育、读书看报与文体活动等多种形式作为基础。与此同时还应当跟上时代发展速度，满足职工思想道德建设需要，不断拓宽思想政治工作各项内容。应用多种形式丰富基层党组织工作。唯有如此，才能够提高思想政治工作效益，提高职工整体素质，促使企业在生产中达到最大化的经营效益。
1.3 重视渗透性 企业基层党组织思想工作开展的对象就是企业全体职工。而该项工作开展的基础就是要在充分重视职工的基础上，从人性化的视角出发，从多方面考虑职工的生活与工作，促使思想政治工作能够渗透到企业发展的各环节中，并能够渗透于职工工作的各方面。企业基层党组织思想政治工作的渗透性，其实更能够反应该项工作所取得的成果。
1.4 找出问题 在企业基层思想整治工作开展的过程中，该项工作的立足点与出发点就是从实际出发，找出问题，解决问题。企业党组织思想政治工作需要明确工作的目的，从实际出发，切实解决职工的思想问题。在此过程中需要注意的一点就是，不可使用枯燥的说教方法。如果该项工作在组织开展的时候采用该种方法，就会引起职工的反感。企业党组织思想政治工作实施的关键就是要从实际出发，体现出人文关怀，促使企业与职工能够相互配合，积极解决各项问题。
2 企业基层党组织思想政治工作创新途径
企业基层党组织思想政治工作的原则是组织开展企业思想政治工作的根本与前提。有原则作保证才能够促使企业基层思想政治工作立足根本，不会走弯路。而在新时期，面对企业基层思想政治工作，仍旧需要采取创新模式，促使该项工作的作用充分发挥出来。
2.1 领导以身作则 企业基层党组织思想政治工作的开展，领导在其中發挥着非常重要的作用。要想该项工作无论是在形式上还是在内容上达到理想的效果，需要领导以身作则。领导干部的言行对职工有着非常大的影响[2]。如果领导人在组织开展各项工作的过程中没有原则，在组织工作中就难以让他人信服。通常情况下，好的领导会带出好的职工。领导干部在思想政治工作中的示范带头作用非常重要。
2.2 从实际出发解决职工问题 人的思想出现问题，向来与自身利益具有十分紧密的联系。如，工资、奖金、住房等等。在此刻如果为员工排忧解难，尽可能满足员工的合理性要求，解决职工当前面临的紧急问题，就能够产生事半功倍的效果。企业党组织思想政治工作开展的时候，需要与物质利益相互结合。人的思想是行为的动因。在多数情况下，人的行动与自身利益具有某种联系。基于此，企业基层党组织思想政治工作就需要关心职工的实际生活。在职工工作中遇见困难的时候，尽可能创造条件为职工办实事、办好事。针对职工的合理、合情条件的要求要尽可能的解决。在无法解决的时候需要向职工耐心说明情况，取得职工的谅解。与此同时还需要善于发现和尊重职工的积极性。
2.3 工作管理 公正，就是公平、公开、公道，对所有职工一视同仁。在企业管理的过程中，主要表现在管理制度、管理措施与管理政策等多方面。这些管理方面的内容需要制定并颁布，随后就必须严格执行[3]。基层党组织思想政治工作最忌讳的就是一人一政策、一天一个政策。而公正的思想政治工作管理是不可区分出亲疏的。基层党组织思想政治工作开展的过程中，对任何不公正政策，不公开政策以及执行中有偏差的政策，都应当抛弃掉。
2.4 有导向性地组织开展思想政治工作 思想政治工作开展就是要扬正气、抑制邪气。但是在工作中，尤其是在经济市场发展中，企业仍旧有着不少的歪风邪气。企业要做好思想政治工作，就是要对赞成什么、反对什么树立鲜明的气质，打击邪气。思想政治工作的全部要素包含了科学理论说服力、文化生活感染力与法律制度约束力。这些要素在思想政治工作中发挥着非常重要的作用。并且这也是思想政治工作开展的导向，保证思想政治工作开展不偏离实际，沿着正确的方向前进。
3 结语
总而言之，在企业基层党组织思想政治工作开展的过程中，应当遵循该项工作开展的原则。遵循该项工作开展的原则，才能够不偏离实际。与此同时还能够在思想政治工作原则的指导下，创新工作模式。
参考文献：
[1]周阳，李智勇.浅谈企业思想政治工作发展的现状、问题及对策[J].科教文汇（下旬刊），2010，11（01）：33.
[2]聂洪利.当前基层思想政治工作面临的难点与对策[J].胜利油田党校学报，2010，14（01）：45.
[3]杜建亭.在“转岗分流”中应充分发挥思想政治工作的优势[J].胜利论坛，2013，15（05）：59.