我国档案的迁徙由来已久，我们在档案处理的过程中，始终都在一步步优化我们的服务，减少人民群众的麻烦，是我们最喜闻乐见的。我们的服务过程在现代告诉发展的社会中，从原来的面对面服务，现在已经演变成为了在电脑上和电话中沟通。总是陪伴，让您安心。这是各行各业的对于百姓的服务态度和服务质量。目前，人工智能的开发日益的前驱，我们在人工智能的开发上进行了一系列的探索，也得现在如火如荼的领域。在這样的生活中，我们档案工作人员面临的也不再是二十年前的档案工作。如今一人一部手机，一人一部电脑，你能知道万物的一切，万物互联，万物维新，终生学习是我们在面对工作挑战唯一能做的事。那么，在档案信息化的进程中我们如何让人才为我们的大众服务，如何建设出一批有利于国家，有利于现代化进程的人才队伍呢？
　　1、我们要把人才的终身学习放在第一位
　　我们的档案国立人员很多都是年龄比较大，在工作岗位工作很久的工作者。他们在接受新事物的时候和年轻人有一定的差距。最重要的是意识上的，他们可能觉得自己已经工作了这么久，没有再继续一起学习，更新知识的必要了。但是实则不然，我们国家现在正赶上档案信息化和万物信息化的关口，如何把握信息化，如何运用信息化是很重要的一个环节。我们应该在组织内多宣传，宣传出我们国家的新型战略和新型科技力量，以及政策和工作改革的好处，接受新事物是我们必须要做好的引领宣传工作。
　　2、我们要及时引进“新人才”
　　把拉丁鱼放在箱子里，其他鱼才能跟着一起活下来。我们必须要知道和明确，竞争是我们社会快速发展的方式之一。很难靠自己摆脱懒惰的恶习，那就要靠社会。我们引进“新人才”，他们对自己的工作有抱负，有理想，有追求。他们对自己的工作负责人，撸起袖子加油干。同样的，他们掌握了技术，掌握了档案信息化，档案系统应用的关键技术，知道如何运用现代化技术开发和利用档案建设。知道如何更好的建设我们祖国的档案平台，如何更好的流通档案技术原则。我们将新力量引进过来后，我们会带动其他从业人员，让其他从业人员更好的和我们一起为祖国的档案信息化建设贡献一份力量。
　　3、传播新技术，新思想
　　技术和思想永远是我们学习和工作的重要组成部分。我们在学习新技术新思想之后，努力传播出去，努力加强学习。