【摘 要】
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随着我国经济的不断发展,我国的法制建设也在不断完善,劳动合同法就是其中的代表.随着我国法律法规的不断健全和完善,对于在企业当中建立和谐的劳动关系,以及优化企业人力资源管理方面产生了巨大的影响.目前而言,在企业人力资源管理过程中工作重点放在了构建稳定和谐劳动关系上.在这个过程中,不仅要结合企业的自身情况,还要结合劳动关系的各种需求,进而对目前现有的人力资源管理进行有针对性的调整,以此来保证企业承担起相应的社会责任,充分体现出企业的价值.
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随着我国经济的不断发展,我国的法制建设也在不断完善,劳动合同法就是其中的代表.随着我国法律法规的不断健全和完善,对于在企业当中建立和谐的劳动关系,以及优化企业人力资源管理方面产生了巨大的影响.目前而言,在企业人力资源管理过程中工作重点放在了构建稳定和谐劳动关系上.在这个过程中,不仅要结合企业的自身情况,还要结合劳动关系的各种需求,进而对目前现有的人力资源管理进行有针对性的调整,以此来保证企业承担起相应的社会责任,充分体现出企业的价值.
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