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人力资源管理在企业的日常管理中具有举足轻重的地位,在实践中应针对人力资源管理中存在的问题,积极的采取多方面的有效措施,不断改革用人机制、建立健全竞争机制、激励机制,加强对人才的培养,从而不断提高企业人力资源管理工作的有效性,实现企业的稳定快速发展,进而促进我国社会经济的进一步发展.
如何提高企业人力资源管理的有效性
【摘 要】
：
人力资源管理在企业的日常管理中具有举足轻重的地位,在实践中应针对人力资源管理中存在的问题,积极的采取多方面的有效措施,不断改革用人机制、建立健全竞争机制、激励机制,
【机 构】
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厦门建发集团有限公司
【出 处】
：
经济视野
【发表日期】
：
2014年7期
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