强化煤质管理 提高产品质量全面提升市场竞争力

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  摘要:强化煤质管理,增强产品质量,提升市场竞争力,提高经济效益。
  关键词:煤质管理;煤质制度;产品质量;经济效益
  一、鸡西矿业公司简介及提质措施
  鸡西矿业有限责任公司原称为鸡西矿务局,具有百年的开采历史,已探明煤炭储量30亿吨,煤田储量丰富,煤种齐全,具有低硫、低磷、高粘结等特点,煤中氟、氯、汞、砷等有害元素含量均低于国家环保要求的规定标准。随着开采年限增加,煤质赋存条件逐年走低,优质煤层开采比例相对下滑。特别是近年来煤炭市场走势的日益严峻,用户对煤炭要求更加挑剔、更加苛刻的现实面前,提升全员煤质意识、结构效益意识、产品质量意识迫在眉睫。对此,我公司坚持以市场需求为导向,以满足用户要求为标准,健全煤质管理机制,强化提质措施,加大煤质力度,从生产布局、工艺设计到洗选加工、装运销售,形成体系化的煤质管理流程模式,不断提升煤质管理工作,增加产品质量信誉,增强市场竞争力,提高企业经济效益。
  1、健全煤质管理机构及制度
  1.1健全煤质管理机构
  公司和生产矿分别成立了煤质管理领导小组,负责制定煤质管理制度和煤质考核政策。成立以总经理、党委书记牵头,总会计师、选煤煤质部组成的煤质管理领导机构,选煤煤质部负责公司选煤煤质管理、监督、考核工作。对采掘工作面、洗选加工、采制化、商品煤质量及矿领导班子煤质管理结构工资进行考核,把煤质管理真正纳入到生产加工的全过程,充分发挥煤质监管职能作用。
  1.2完善煤质管理制度
  1.2.1选煤煤质部对各矿井下采掘工作面每月至少排查1次,对存在突出煤质问题的矿下发整改通知单,要求限期整改。每月向公司提报罚款依据,经公司主管领导审批后,财务、工资部门负责直接扣款,并在公司月份经营考核会上公布考核情况。
  1.2.2每月月底对当月反映出来的煤质问题认真分析,并落实到责任单位、井区、段队、班组,并与责任人挂钩考核,联动处罚。同时对各矿煤炭质量与管理经费挂钩、考核。
  1.2.3根据下个月提报上来的煤质计划,确定开采煤层质量,制定商品煤质量计划,并负责监督落实情况,对影响煤质问题突出的矿实行重点跟踪监控,确保完成煤质计划。
  1.2.4公司每月组织召开煤质分析考核会,通报当月煤质完成情况及管理存在的问题,并确定下一步煤质工作重点。
  1.2.5严格履行煤质管理制度。一是实行煤炭质量管理责任追究制;二是严格履行公司《煤质管理责任状》条例规定。
  2、井下煤质管理
  2.1采煤煤质管理
  2.1.1强化开采布局、工艺设计、优劣搭配的全程质量意识。遵循市场规律,用市场指导布局,用效益指导设计,实现布局的合理性,搭配的可选性,工艺的灵活性,结构的适应性,开采的效益性。
  2.1.2采场的工艺设计、设备选型必须与提高煤质相结合,做到煤层先天的不足,靠后天的人为弥补,树立采全煤不采全高的煤质理念,力求于采场出精品,坚决杜绝采两伪的大采高、大产出、负效益的开采设计。
  2.1.3采场遇断层,必须制定执行可靠、落实有效的煤质保证措施。要一改过去采场遇断层降煤质所谓天经地义的老观念,采取一切有效措施,来克服遇断层而造成煤质下降,在断层开采上要做到精雕细琢,从夹缝中出精品,以确保所开采煤层应有价值,达到收购质量标准。
  2.2掘进煤质管理
  2.2.1严格掘进工程的煤质管控,对煤层厚度小于2.0米的,必须经总经理审批后,方可连续化入仓,否则必须实施煤岩分离措施。
  2.2.2薄煤层掘进工程绝不准连续化入仓。同时坚决杜绝全岩连续化入仓,否则将依照公司《煤质管理责任状》条例规定,追究相关管理者责任。
  2.2.3各采掘煤仓入口必须上齐篦子,篦子尺寸不得大于300mm×300mm以上,且必须固定在煤仓入口处,发现篦子大于此规格或拒不安设的、不固定的,将以抽查次数,予以重罚。
  2.3治水管理
  2.3.1严格井下外来水源的混入控制,从采场到掘进必须做到设施完备,煤水分流,排水畅通。
  2.3.2采掘运输溜子、皮带必须控制顶板淋水混入,采取用棚布遮挡等措施来进行分流,避免水上皮带、溜子。
  2.3.3严禁运输提升过程中人为造成外水入仓的。
  2.4井下运输管理
  井下拉煤矿车必须实行专车专用,严禁在拉煤车装入岩石及与煤无关的其它杂物。对于清理巷道杂物、冒落片帮矸石等矿车,必须单独运输,单独提升,单独落地,严禁入仓。
  3、地面煤质管理
  3.1我公司煤炭产品实行公司内部收购验收,以公平、公正、公开的原则,对品种煤进行科学合理准确的采制化计量验收,确保所收购品种煤的数质量的真实准确,做到不合格产品决不出矿。
  3.2加强各收购采制化的监督管理工作,严格国标操作,一切以国标为准,一切用数值说话,一切按原则办事。
  3.3加强对采制化人员岗位技术操作水平培训,每年都要搞一次采制化人员岗位技能练兵比武活动,有效地提高了采制化人员的业务素质。
  二、2016年各项指标完成情况:
  2016年公司原煤灰分完成41.22%,比计划41.57%降低了0.35%;比同期的43.77%降低了2.55%。
  原煤热值完成4349卡/克,比计划4240卡/克,提高了109卡/克;比同期的4126卡/克,提高了223卡/克。
  低质煤层开采比例完成57.18%,比计划57.43%下降了了0.25%;比同期的66.42%下降了9.24%。
  原煤入洗灰分完成41.02%,比计划41.16%下降0.14%;比同期的44.80%下降3.78%。
  精煤产率完成38.32%,比计划36.67%,提高了1.65%;比同期的33.00%,提高了5.32%。
  综合产率完成61.97%,比计划60.73%,提高了1.24%;比同期的57.68%,提高了4.29%。
  商品煤销量完成791.9万吨。其中:精煤销量完成389.1万吨,混煤销量完成402.8万吨。
  外销混煤热值(不含入洗)完成4492卡/克,比年计划4300卡/克,提高了192卡/克;混煤热值(含入洗)完成4451卡/克,比计划4352卡/克,提高了99卡/克。
  2016年是我公司在煤质管理和结构效益管控上力度最大、效益最佳的一年。通过一系列煤质管理举措,提高了公司各矿对煤质管理工作的重视,增强了煤质管理意识,主要表现在原煤质量、产品质量、精煤产率,综合产率都创下新高。全年通過强煤质增产率,优化入洗结构,煤种差异化调整,精煤优化录入等措施,为公司增收创效达1.4亿元以上。
  三、结束语
  煤质管理工作虽起到了一定的成效,但是我们还存在差距。当前煤炭形势依然严峻,前景不容乐观,如何保证煤矿正常发展和自身利益,只有在煤质上下功夫,在煤质上要效益,所以煤质管理工作是一项长期而艰巨的系统工程,是决定企业生存和发展的重要工作,它不但决定着煤炭企业的兴衰,也决定着每位员工的命运,是煤炭企业管理中永恒的主题。
  作者简介:
  聂林柱,男,工程师,1993年毕业于鸡西矿业集团工学院煤化工专业,现任龙煤集团鸡西矿业公司选煤煤质部煤质综合科科长。
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