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为什么说它是新式的呢?因为它竟带有一个微机室,这在“羊村”历史上可是从来没有的。但由于“喜羊羊”从没见过,还真是发生了不少趣事。
“喜羊羊”进入微机室是要求穿鞋套的。每次上课“灰太狼”都跟警察似得站在微机室后门口,如果前后门一起进,“灰太狼”也看不过来,从此规定,进入微机室只走后门,很多“喜羊羊”都向狼示意穿着鞋套,但总有一些“懒羊羊”特立独行。
一开始,“灰太狼”只是说说没带鞋套的“喜羊羊”,让他们坐在后排,然后就正常上课了。但后来,“灰太狼”发现不带鞋套的“懒羊羊”依然不穿鞋套了,还那么的有恃无恐。尤其是在北方的春季,室外冰雪正在融化,有很多地方泥泞,就是水泥路上也总是泥水交融,特别是小的“喜羊羊”哪里有水就往哪里走。微机室是静电地板,拖地干活到是没的说,可是,电脑桌、显示器、主机箱上可就遭了殃。“羊村”特别爱干净每周五都要进行卫生大检查,微机室的卫生那可是经常受到表扬的,无论何时打扫卫生“灰太狼”从来不用任何“喜羊羊”,毕竟“喜羊羊”一周只有一节微机课,再让他们干活,那不成了半月课了。可“喜喜羊”那里知道“灰太狼”打扫卫生时的辛苦呢?
微机室卫生不用“喜羊羊”们打扫,但是,需要“羊群”保持呀,怎么办?“灰太狼”需要给“喜羊羊”们一些压力了,于是,“灰太狼”让没带鞋套的“懒羊羊”暂时不进入微机室。一开始“灰太狼”还很耐心地一个一个地问原因,“懒羊羊”都在为自己辩解,并说下次一定带鞋套,可是这样下去,会耽误其他“喜羊羊”上课。课后“灰太狼”了解到,“懒羊羊”不带鞋套的原因有很多:不是忘带,就是丢了,要不就是忘买了或根本就没有鞋套。有的“懒羊羊”还有“反正老师也拿我没办法”的想法,就是不带。
今天竟然又有6只“羊”不带鞋套,“懒羊羊”真的把“灰太狼”惹恼了。教育当然是以奖励为主的但也并不是说就没有惩罚呀!“灰太狼”把连续几次不带鞋套的“懒羊羊”“请”到教室的后面坐,不过时间不能过长,怕他们对上课产生厌烦情绪。
“灰太狼”这样做的原因就是要向“喜喜羊”交待清楚——为什么要让他们坐在这里,如果下次不带,坐在后面没网的机器上。“懒羊羊”龇了龇牙,果然起了一定作用。
随着时间的推移,“灰太狼”学聪明了,把“喜羊羊”分成小组进行监督,课堂教学时,每4只“喜羊羊”为一小组,6~8只“喜羊羊”为一大组,分别有大小组长来组织羊群合作学习,“灰太狼”想何不用小组互助来约束这些“懒羊羊”呢?每节课大小组长都会在班级检查本组成员的准备情况,这样“灰太狼”就不用每节课都站在微机室门口检查他们是否穿了鞋套。
这样,利用羊群的力量来规范个体的行为,一只“喜羊羊”不按常规要求做事,同组的“喜羊羊”都坐到了后面,“喜羊羊”们当然不愿意了,每次上课前都提醒、监督、帮助“懒羊羊”,并想尽一切办法避免这些细节影响到小组的排名。于是,“懒羊羊”犯错误的机会少了,“狼”和“羊”的这类冲突也少了。
“鞋套事件”终于得到了和平解决。狼的教育还是要的,狼学会了利用羊对羊的互助达到教育,狼与羊的故事还在继续……
(建三江分局二道河小学)
“喜羊羊”进入微机室是要求穿鞋套的。每次上课“灰太狼”都跟警察似得站在微机室后门口,如果前后门一起进,“灰太狼”也看不过来,从此规定,进入微机室只走后门,很多“喜羊羊”都向狼示意穿着鞋套,但总有一些“懒羊羊”特立独行。
一开始,“灰太狼”只是说说没带鞋套的“喜羊羊”,让他们坐在后排,然后就正常上课了。但后来,“灰太狼”发现不带鞋套的“懒羊羊”依然不穿鞋套了,还那么的有恃无恐。尤其是在北方的春季,室外冰雪正在融化,有很多地方泥泞,就是水泥路上也总是泥水交融,特别是小的“喜羊羊”哪里有水就往哪里走。微机室是静电地板,拖地干活到是没的说,可是,电脑桌、显示器、主机箱上可就遭了殃。“羊村”特别爱干净每周五都要进行卫生大检查,微机室的卫生那可是经常受到表扬的,无论何时打扫卫生“灰太狼”从来不用任何“喜羊羊”,毕竟“喜羊羊”一周只有一节微机课,再让他们干活,那不成了半月课了。可“喜喜羊”那里知道“灰太狼”打扫卫生时的辛苦呢?
微机室卫生不用“喜羊羊”们打扫,但是,需要“羊群”保持呀,怎么办?“灰太狼”需要给“喜羊羊”们一些压力了,于是,“灰太狼”让没带鞋套的“懒羊羊”暂时不进入微机室。一开始“灰太狼”还很耐心地一个一个地问原因,“懒羊羊”都在为自己辩解,并说下次一定带鞋套,可是这样下去,会耽误其他“喜羊羊”上课。课后“灰太狼”了解到,“懒羊羊”不带鞋套的原因有很多:不是忘带,就是丢了,要不就是忘买了或根本就没有鞋套。有的“懒羊羊”还有“反正老师也拿我没办法”的想法,就是不带。
今天竟然又有6只“羊”不带鞋套,“懒羊羊”真的把“灰太狼”惹恼了。教育当然是以奖励为主的但也并不是说就没有惩罚呀!“灰太狼”把连续几次不带鞋套的“懒羊羊”“请”到教室的后面坐,不过时间不能过长,怕他们对上课产生厌烦情绪。
“灰太狼”这样做的原因就是要向“喜喜羊”交待清楚——为什么要让他们坐在这里,如果下次不带,坐在后面没网的机器上。“懒羊羊”龇了龇牙,果然起了一定作用。
随着时间的推移,“灰太狼”学聪明了,把“喜羊羊”分成小组进行监督,课堂教学时,每4只“喜羊羊”为一小组,6~8只“喜羊羊”为一大组,分别有大小组长来组织羊群合作学习,“灰太狼”想何不用小组互助来约束这些“懒羊羊”呢?每节课大小组长都会在班级检查本组成员的准备情况,这样“灰太狼”就不用每节课都站在微机室门口检查他们是否穿了鞋套。
这样,利用羊群的力量来规范个体的行为,一只“喜羊羊”不按常规要求做事,同组的“喜羊羊”都坐到了后面,“喜羊羊”们当然不愿意了,每次上课前都提醒、监督、帮助“懒羊羊”,并想尽一切办法避免这些细节影响到小组的排名。于是,“懒羊羊”犯错误的机会少了,“狼”和“羊”的这类冲突也少了。
“鞋套事件”终于得到了和平解决。狼的教育还是要的,狼学会了利用羊对羊的互助达到教育,狼与羊的故事还在继续……
(建三江分局二道河小学)