【摘 要】
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对于人力资本投资探讨因人而异,每个人看法不一样,出于不同的考虑和投资动机,不同的投资主体表现出来的投资行为也不同,进而产生不一样的投资效益.即便如此,但是作为一种投资
【机 构】
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武汉工业学院工商学院经管系,湖北武汉,430065
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对于人力资本投资探讨因人而异,每个人看法不一样,出于不同的考虑和投资动机,不同的投资主体表现出来的投资行为也不同,进而产生不一样的投资效益.即便如此,但是作为一种投资行为,企业必须对人力资本的投资和收益情况进行分析.人力资本投资收益主要分为可计量的经济型收益和不可计量非经济型收益.本文主要是从人力资本会计的角度探讨可计量的经济型收益在分析时注意的问题,从而通过推行人力资本会计计量能够优化企业内部治理,增强企业整体效益.
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