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国有企业是促进我国国民经济发展的重要支柱，也是我国共产党执政的重要基础，因此，为了保证国有企业实现科学发展，加强和改进党建工作尤为关键。习近平同志指出：“党建工作是国有企业的政治资源，是企业的核心竞争力，是实现企业科学发展的关键，是建立中国特色现代企业制度的本质特征。”本文认为，国有企业党建工作与企业发展是一件事情的两个面向，二者在目标、实施机制、理念以及推进路径等方面相互构建，二者不可分离。
一、新时期改进国有企业党建的重要意义
（一）贯彻落实科学发展观的重要实践
科学发展观是当前指导国有企业做好各项工作所必须贯彻和落实的重要方针，科学发展观及强调了党建工作的重要性，也对党建工作中的问题提供了科学的指导方法。由此可见，科学发展观是推进国有企业党建的思想前提。反过来说，在国有企业中推进党建工作的实施，体现了科学发展观的广泛应用，是国有企业党务实践者落实科学发展观的指导思想和发展策略。
（二）保证企业科学化发展的内在要求
在国有企业中开展党建工作，应该不断完善企业党组织参与企业决策的工作机制，因此，国有企业的党组织政治优势应该转化为企业的发展优势。具体来说就是把国有企业党组织的思想理论融入企业的科学发展引导力中，这样就可以把企业党组织的工作优势变为推进企业科学发展的动力。同时，党组织的优良传统有利于集中企业科学发展的控制力，可以充分发挥党的群众工作优势，有利于提高企业科学发展的凝聚力。由此可见，党建工作是保证企业科学发展的内在要求。
（三）巩固和加强党执政地位的新举措
开展国有企业的党建工作，可以不断扩大国有企业领域的党员队伍，在管理人才和科技人才中加强党员队伍建设，提高党员队伍的管理水平和专业化水平。同时，国有企业的党建工作可以让国企中的党员感受到当组织的关怀，双方能保持两性互动。总的来说，在国有企业开展党建工作，可以巩固党在国有企业的阶级基础和群众基础，可以供固党的执政地位。
二、国有企业党建与企业经营互构性发展的实践逻辑与路径构建
（一）彰显以人为本的终极理念
国有企业党建科学化是指在建设具有中国特色的现代企业制度的基础上，根据国有企业的发展规律、国企自身的发展规律以及党的执政规律，将党建工作落实到企业的各项工作中。在国有企业开展党建工作，要求国有企业转变管控俩年，坚持以人为本的科学发展，为国有企业树立良好的形象。同时，国有企业应该在以经济发展和经济效益为核心的基础上，以促进人的全面发展为主要目的，发挥党和政府的服务功能，为人们的权益和发展提供有力的保障。
（二）以政治和经济双赢为目标
由于国有企业是国民经济的重要组成部分，与我国的经济发展息息相关，为了推进社会主义市场经济的发展，我国应该在国有企业发展的过程中，充分发挥企业党组织的政治功能，突出党组织的政治核心作用，为国有企业的经济发展提供有力的政治保障，从而实现中国共产党在国有企业的领导能力和服务功能。具体来说就是，在国有企业中通过党的引导，提高工作人员的劳动积极性，为企业创造经济效益。从宏观上来党建工作的目标与企业自身发展目标一致，这就表明，国有企业党建工作与企业自身发展子在目标上存在相互构建关系，有利于实现企业政治和经济的双赢。
（三）发挥人企共进的重要功能
在促进国有企业党建工作与企业自身发展协调运作的过程中，企业应该创新工作方式，科学使用人才，使党组织与企业工作人员能够以促进企业发展和带动社会经济发展为目的，认真工作。同时，党建工作应该注重关爱企业工作人员，培养有潜力的青年人才，进而充分发挥党的指导、组织功能，为企业工作人员提供最大程度的发展机会，最大程度地挖掘工作人员的潜在能力，努力实现以人为本，团结共进，促进企业的壮大。总的来说，国有企业的党建工作与而企业自身发展相结合可以实现人企共进，一方面促进企业发展，一方面也能促进工作人员的发展。
（四）完善党企共进的实施机制
国有企业的党建工作与国有企业的发展和国家制度建设之间的政治逻辑有着密切的联系，其中，当对国有企业的领导在于推动国有企业的发展。于此可见，在开展国有企业党建工作的过程中，国有企业应该完善和创新企业党组织参与企业决策的工作机制，处理好国有企业党建工作与企业法人之间的关系。同时，国有企业要在强调党组织对企业的政治领导的基础上，避免出现以党代企的现象，要充分发挥党组织在企业发展中思想指导、政治引导以及组织保障的功能。总的来说就是保证党建工作与企业发展之间的良性互动，完善党企融合机制。
三、结语
总而言之，新时期改进国有企业党建是贯彻落实科学发展观的重要实践，是保证企业科学化发展的内在要求，是巩固和加强党执政地位的新举措，是市场参与社会管理创新的助推器。企业党建和企业自身发展之间形成相互构建，相互促进的关系，二者缺一不可，为了促进国有企业和国有经济的发展，国有企业应该努力实现国有企业党建与企业自身发展之间的互构性发展目标，彰显以人为本的踪迹理念，以政治和经济双赢为目标，发挥人企共进的重要功能，晚上党企共进的实施机制，探求党企共生的途径路径。（作者单位为中国石油辽宁营口销售分公司）
一、新时期改进国有企业党建的重要意义
（一）贯彻落实科学发展观的重要实践
科学发展观是当前指导国有企业做好各项工作所必须贯彻和落实的重要方针，科学发展观及强调了党建工作的重要性，也对党建工作中的问题提供了科学的指导方法。由此可见，科学发展观是推进国有企业党建的思想前提。反过来说，在国有企业中推进党建工作的实施，体现了科学发展观的广泛应用，是国有企业党务实践者落实科学发展观的指导思想和发展策略。
（二）保证企业科学化发展的内在要求
在国有企业中开展党建工作，应该不断完善企业党组织参与企业决策的工作机制，因此，国有企业的党组织政治优势应该转化为企业的发展优势。具体来说就是把国有企业党组织的思想理论融入企业的科学发展引导力中，这样就可以把企业党组织的工作优势变为推进企业科学发展的动力。同时，党组织的优良传统有利于集中企业科学发展的控制力，可以充分发挥党的群众工作优势，有利于提高企业科学发展的凝聚力。由此可见，党建工作是保证企业科学发展的内在要求。
（三）巩固和加强党执政地位的新举措
开展国有企业的党建工作，可以不断扩大国有企业领域的党员队伍，在管理人才和科技人才中加强党员队伍建设，提高党员队伍的管理水平和专业化水平。同时，国有企业的党建工作可以让国企中的党员感受到当组织的关怀，双方能保持两性互动。总的来说，在国有企业开展党建工作，可以巩固党在国有企业的阶级基础和群众基础，可以供固党的执政地位。
二、国有企业党建与企业经营互构性发展的实践逻辑与路径构建
（一）彰显以人为本的终极理念
国有企业党建科学化是指在建设具有中国特色的现代企业制度的基础上，根据国有企业的发展规律、国企自身的发展规律以及党的执政规律，将党建工作落实到企业的各项工作中。在国有企业开展党建工作，要求国有企业转变管控俩年，坚持以人为本的科学发展，为国有企业树立良好的形象。同时，国有企业应该在以经济发展和经济效益为核心的基础上，以促进人的全面发展为主要目的，发挥党和政府的服务功能，为人们的权益和发展提供有力的保障。
（二）以政治和经济双赢为目标
由于国有企业是国民经济的重要组成部分，与我国的经济发展息息相关，为了推进社会主义市场经济的发展，我国应该在国有企业发展的过程中，充分发挥企业党组织的政治功能，突出党组织的政治核心作用，为国有企业的经济发展提供有力的政治保障，从而实现中国共产党在国有企业的领导能力和服务功能。具体来说就是，在国有企业中通过党的引导，提高工作人员的劳动积极性，为企业创造经济效益。从宏观上来党建工作的目标与企业自身发展目标一致，这就表明，国有企业党建工作与企业自身发展子在目标上存在相互构建关系，有利于实现企业政治和经济的双赢。
（三）发挥人企共进的重要功能
在促进国有企业党建工作与企业自身发展协调运作的过程中，企业应该创新工作方式，科学使用人才，使党组织与企业工作人员能够以促进企业发展和带动社会经济发展为目的，认真工作。同时，党建工作应该注重关爱企业工作人员，培养有潜力的青年人才，进而充分发挥党的指导、组织功能，为企业工作人员提供最大程度的发展机会，最大程度地挖掘工作人员的潜在能力，努力实现以人为本，团结共进，促进企业的壮大。总的来说，国有企业的党建工作与而企业自身发展相结合可以实现人企共进，一方面促进企业发展，一方面也能促进工作人员的发展。
（四）完善党企共进的实施机制
国有企业的党建工作与国有企业的发展和国家制度建设之间的政治逻辑有着密切的联系，其中，当对国有企业的领导在于推动国有企业的发展。于此可见，在开展国有企业党建工作的过程中，国有企业应该完善和创新企业党组织参与企业决策的工作机制，处理好国有企业党建工作与企业法人之间的关系。同时，国有企业要在强调党组织对企业的政治领导的基础上，避免出现以党代企的现象，要充分发挥党组织在企业发展中思想指导、政治引导以及组织保障的功能。总的来说就是保证党建工作与企业发展之间的良性互动，完善党企融合机制。
三、结语
总而言之，新时期改进国有企业党建是贯彻落实科学发展观的重要实践，是保证企业科学化发展的内在要求，是巩固和加强党执政地位的新举措，是市场参与社会管理创新的助推器。企业党建和企业自身发展之间形成相互构建，相互促进的关系，二者缺一不可，为了促进国有企业和国有经济的发展，国有企业应该努力实现国有企业党建与企业自身发展之间的互构性发展目标，彰显以人为本的踪迹理念，以政治和经济双赢为目标，发挥人企共进的重要功能，晚上党企共进的实施机制，探求党企共生的途径路径。（作者单位为中国石油辽宁营口销售分公司）