【摘 要】
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在经济高速发展的今天,促使我国企业人力资源管理进行科学有效的进行工作,对人力资源管理提出了新的要求。企业追求目标就是利润最大化,提高利润最大化就得企业人力资源管理
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在经济高速发展的今天,促使我国企业人力资源管理进行科学有效的进行工作,对人力资源管理提出了新的要求。企业追求目标就是利润最大化,提高利润最大化就得企业人力资源管理进行创新研究,提升人力资源管理者水平。本论文从不同层面阐述新经济时代企业人力资源管理创新问题,提出了解决企业人力资源管理创新的措施,为研究企业人力资源管理学者提供理论参考依据。
In today’s rapid economic development, to promote China’s enterprise human resources management to carry out scientific and effective work on human resources management has put forward new requirements. The pursuit of the goal of the enterprise is to maximize profits and maximize the profits to be innovative enterprise human resources management research to enhance the level of human resource managers. This thesis elaborates the innovation of human resources management in the new economic era from different aspects and puts forward the measures to solve the innovation of human resources management in enterprises, providing the theoretical reference for the research of human resources management scholars.
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