论文部分内容阅读
摘要：新时代下，部分石油企业党建工作存在工作思路、工作方法相对迟滞现象，制约了企业的快速健康发展，因此在企业党建工作发展过程中，需要切合实际，采取有效措施，将党建工作的实效性提升起来，助力企业持续稳健发展。因此本文将就石油企业如何开展实效性党建工作展开相应论述。
关键词：石油企业;实效性;党建工作;
【正文】石油企业党建工作的健康开展是企业发展的核心动力之一，也是当今石油企业能够正常运行的重要保障。提高石油企业当中的党建工作的实效性，确保企业能够处于一种健康稳定的发展状态，对于企业的发展来说具有非常重要的意义。然而，在当今经济全球化趋势的发展之下，部分石油企业党建工作还存在着这样那样的问题，不但影响了党建工作的实效性，也严重的制约了石油企业的快速健康发展。因此就要求党建工作者及时采取有效措施，提升石油企业中的党建工作实效性。
1.石油企业开展党建工作的重要意义
党建工作最为重要的就是作为单位工作的思想核心，也是石油企业能够得到改革和发展的重要保障。在石油企业中开展党建工作，能够发挥党员先锋模范作用，引导各级管理和操作岗位员工积极参与到学习实践之中，促进企业员工工作、管理水平提高。实效性党建工作在石油企业中的开展，能够有效地将石油企业中的党员先进性和纯洁性提升起来，让企业员工坚定信念与信仰，自觉提高思想政治觉悟，加强自身政治素養，全心全意投入到为人民服务当中。另，至为重要的一点是：实效性党建工作的开展能够遵循思想政治发展的规律，坚持以教育为主，注重学用结合;从实际问题出发，在工作开展过程中，因地制宜，因材施教，引导企业员工实现自我净化，自我完善，提升思想道德修养。因此可以看出石油企业开展实效性的党建工作，对整个企业来说具有非常重要的意义。
2.石油企业党建工作中存在的问题
党建工作在个别石油企业中的开展主要存在两点较为突出问题。一是党建工作的工作机制和生产实践方面存在着部分滞后问题。就目前为止，石油企业的党建工作呈现出多种多样的发展局面，个别行业岗位规范和标准过多，缺乏简洁高效整合机制，理论与实践结合能力不足，实践效果不理想。虽然重视了党建工作，但是却没有在党建工作推进过程中进行实效机制管理，忽视了理论和实践之间的结合，造成个别石油党建工作难以开展的被动局面。
二是在石油企业中部分干部的思想和观念存在着一些问题。如个别干部依然被传统与惯性思维所束缚的情况仍较普遍。就现阶段而言，社会经济活动在突飞猛进不断发展，党建工作和实践活动也应该与时俱进，进一步丰富和发展起来，因此这也对石油企业中的实效性党建工作提出了更高要求。总的来说，在具体的实践过程当中，一些政工干部的思想和观念过于陈旧，不能紧跟形势，站在石油企业的实际发展角度去考量，这样不仅影响了党建工作的开展，还大大降低了党建工作的实效性。这些问题都严重制约了石油企业党建工作实效性的发展。
3.石油企业中开展党建工作的有效方法
3.1明确党的核心领导地位
就当前整个市场经济来看，明确石油企业在国内国际市场潮流中的准确定位是至关重要的，只有石油企业坚持党的领导，继续担当起共和国长子这一角色，才能确保石油企业各项工作更好的健康开展。除此之外，要不断提升企业文化建设水平，将单位软实力提高起来，激发企业员工在企业中的主人翁意识，提高生产工作积极性。在石油企业当中开展党建工作，始终秉承在党的领导下积极开展工作，将党员和员工作为服务对象，紧紧将党员群众联系在一起，多为基层员工群众做实事，做好事，让员工能够真切感受到党组织的深切关怀。只有这样才能够将企业领导和员工更加紧密的融合在一起，上下一心，共同朝着推动企业健康快速发展这一目标努力工作。因此可以看出明确党的核心领导地位，才能够促进石油企业实效性党建工作的提高，让党建工作者更加准确高效的开展各项实践活动。
3.2 提高党建工作干部的整体素质
党建工作的开展，党员是基础。党员是党的工作和路线的第一执行者，加强党员的干部队伍建设是非常重要的一件事。党建工作的开展，依靠的是具有较高素质的党员，因此党员工作能力的提升，将会对石油企业党建工作实效性的开展具有非常重要的意义。在新形式新任务的驱使下，首要做到的就是能够将党建工作人员的工作能力提高起来，不断培养党员的个人素质，提升工作能力，确保企业各项党建工作的正常开展，促进各项实效性党建工作的落实和提高。因此，我们要注重加强干部人员的整体素质提升，才能带动整个党建工作的工作效率，提高党建工作的整体水平。此外，需要注意的是，在党建工作的开展过程中，不能忽视党建工作者的思想政治与道德素质培养，要定期开展思想教育活动，强化党员干部的政治思想，让党员能够严格地遵守党纪党规及各项法律规章制度，要注重培养党建工作者的忧患意识，这样才能促进整个石油企业更好更长久的发展下去。因此可以看出提高石油企业中党建工作人员的整体素质是非常重要的一件事情。
4.结束语
综上，为了确保实效性党建工作的开展，需要石油企业始终明确党的领导的核心地位，紧紧跟随时代发展脚步，注重党建工作者的个人及整体素质提升;针对石油企业中存在的具体问题，坚持理论与实践相结合，采取灵活有效措施积极应对，从而促进石油企业党建工作有效推进，确保石油企业高效健康持续发展。
【参考文献】
[1]张明波.探讨石油企业开展实效性党建政工工作的方法[J].经贸实践，2018（17）：251.
[2]中国石化西南石油局党委.企业文化落地的探索与实践——以西南石油局“心气文化”建设为例[J].石油化工管理干部学院学报，2019，21（05）：1-3+33.
[3]程安，方娅莛，李国景.原油期货套期保值对石油企业经营绩效的影响——基于中美股市数据[J].西南石油大学学报（社会科学版），2019，21（04）：1-6.
关键词：石油企业;实效性;党建工作;
【正文】石油企业党建工作的健康开展是企业发展的核心动力之一，也是当今石油企业能够正常运行的重要保障。提高石油企业当中的党建工作的实效性，确保企业能够处于一种健康稳定的发展状态，对于企业的发展来说具有非常重要的意义。然而，在当今经济全球化趋势的发展之下，部分石油企业党建工作还存在着这样那样的问题，不但影响了党建工作的实效性，也严重的制约了石油企业的快速健康发展。因此就要求党建工作者及时采取有效措施，提升石油企业中的党建工作实效性。
1.石油企业开展党建工作的重要意义
党建工作最为重要的就是作为单位工作的思想核心，也是石油企业能够得到改革和发展的重要保障。在石油企业中开展党建工作，能够发挥党员先锋模范作用，引导各级管理和操作岗位员工积极参与到学习实践之中，促进企业员工工作、管理水平提高。实效性党建工作在石油企业中的开展，能够有效地将石油企业中的党员先进性和纯洁性提升起来，让企业员工坚定信念与信仰，自觉提高思想政治觉悟，加强自身政治素養，全心全意投入到为人民服务当中。另，至为重要的一点是：实效性党建工作的开展能够遵循思想政治发展的规律，坚持以教育为主，注重学用结合;从实际问题出发，在工作开展过程中，因地制宜，因材施教，引导企业员工实现自我净化，自我完善，提升思想道德修养。因此可以看出石油企业开展实效性的党建工作，对整个企业来说具有非常重要的意义。
2.石油企业党建工作中存在的问题
党建工作在个别石油企业中的开展主要存在两点较为突出问题。一是党建工作的工作机制和生产实践方面存在着部分滞后问题。就目前为止，石油企业的党建工作呈现出多种多样的发展局面，个别行业岗位规范和标准过多，缺乏简洁高效整合机制，理论与实践结合能力不足，实践效果不理想。虽然重视了党建工作，但是却没有在党建工作推进过程中进行实效机制管理，忽视了理论和实践之间的结合，造成个别石油党建工作难以开展的被动局面。
二是在石油企业中部分干部的思想和观念存在着一些问题。如个别干部依然被传统与惯性思维所束缚的情况仍较普遍。就现阶段而言，社会经济活动在突飞猛进不断发展，党建工作和实践活动也应该与时俱进，进一步丰富和发展起来，因此这也对石油企业中的实效性党建工作提出了更高要求。总的来说，在具体的实践过程当中，一些政工干部的思想和观念过于陈旧，不能紧跟形势，站在石油企业的实际发展角度去考量，这样不仅影响了党建工作的开展，还大大降低了党建工作的实效性。这些问题都严重制约了石油企业党建工作实效性的发展。
3.石油企业中开展党建工作的有效方法
3.1明确党的核心领导地位
就当前整个市场经济来看，明确石油企业在国内国际市场潮流中的准确定位是至关重要的，只有石油企业坚持党的领导，继续担当起共和国长子这一角色，才能确保石油企业各项工作更好的健康开展。除此之外，要不断提升企业文化建设水平，将单位软实力提高起来，激发企业员工在企业中的主人翁意识，提高生产工作积极性。在石油企业当中开展党建工作，始终秉承在党的领导下积极开展工作，将党员和员工作为服务对象，紧紧将党员群众联系在一起，多为基层员工群众做实事，做好事，让员工能够真切感受到党组织的深切关怀。只有这样才能够将企业领导和员工更加紧密的融合在一起，上下一心，共同朝着推动企业健康快速发展这一目标努力工作。因此可以看出明确党的核心领导地位，才能够促进石油企业实效性党建工作的提高，让党建工作者更加准确高效的开展各项实践活动。
3.2 提高党建工作干部的整体素质
党建工作的开展，党员是基础。党员是党的工作和路线的第一执行者，加强党员的干部队伍建设是非常重要的一件事。党建工作的开展，依靠的是具有较高素质的党员，因此党员工作能力的提升，将会对石油企业党建工作实效性的开展具有非常重要的意义。在新形式新任务的驱使下，首要做到的就是能够将党建工作人员的工作能力提高起来，不断培养党员的个人素质，提升工作能力，确保企业各项党建工作的正常开展，促进各项实效性党建工作的落实和提高。因此，我们要注重加强干部人员的整体素质提升，才能带动整个党建工作的工作效率，提高党建工作的整体水平。此外，需要注意的是，在党建工作的开展过程中，不能忽视党建工作者的思想政治与道德素质培养，要定期开展思想教育活动，强化党员干部的政治思想，让党员能够严格地遵守党纪党规及各项法律规章制度，要注重培养党建工作者的忧患意识，这样才能促进整个石油企业更好更长久的发展下去。因此可以看出提高石油企业中党建工作人员的整体素质是非常重要的一件事情。
4.结束语
综上，为了确保实效性党建工作的开展，需要石油企业始终明确党的领导的核心地位，紧紧跟随时代发展脚步，注重党建工作者的个人及整体素质提升;针对石油企业中存在的具体问题，坚持理论与实践相结合，采取灵活有效措施积极应对，从而促进石油企业党建工作有效推进，确保石油企业高效健康持续发展。
【参考文献】
[1]张明波.探讨石油企业开展实效性党建政工工作的方法[J].经贸实践，2018（17）：251.
[2]中国石化西南石油局党委.企业文化落地的探索与实践——以西南石油局“心气文化”建设为例[J].石油化工管理干部学院学报，2019，21（05）：1-3+33.
[3]程安，方娅莛，李国景.原油期货套期保值对石油企业经营绩效的影响——基于中美股市数据[J].西南石油大学学报（社会科学版），2019，21（04）：1-6.