【摘 要】
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市场经济体制的逐步建立,对人才的培养、选拔和使用提出了全新的要求。适应社会的发展,树立科学的人才观,是构建市场经济条件下人才运行机制的理论前提。人才的优化配置、教
【机 构】
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河北青年管理干部学院 河北石家庄 050031
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市场经济体制的逐步建立,对人才的培养、选拔和使用提出了全新的要求。适应社会的发展,树立科学的人才观,是构建市场经济条件下人才运行机制的理论前提。人才的优化配置、教育培养、选拔任用、考核评价、激励机制等是构建全新人才运行机制的主要内容。
The gradual establishment of a market economy has put forward entirely new requirements on the training, selection and use of qualified personnel. Adapting to the development of the society and setting up a scientific concept of talented people are the theoretical prerequisites for building a mechanism for the operation of talents under the conditions of a market economy. The optimal allocation of personnel, education and training, selection and appointment, evaluation, incentive mechanism is to build a new mechanism for the operation of the main elements of talent.
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