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随着互联网的普及,世界步入VUCA时代,企业和员工面临的不确定性加大,这给人力资源管理者提出了新的管理问题.本文从赋能的视角,探索企业如何增强员工的内驱力,以及通过HR的自我赋能,激活组织活力,实现企业的健康可持续发展.
VUCA时代,企业HR如何赋能
【摘 要】
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随着互联网的普及,世界步入VUCA时代,企业和员工面临的不确定性加大,这给人力资源管理者提出了新的管理问题.本文从赋能的视角,探索企业如何增强员工的内驱力,以及通过HR的自
【机 构】
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中信建筑设计研究总院有限公司
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
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2021年10期
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