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每年有新的学生走入大学生活，每年也有新的学生走入职场，他们富有朝气，但没有经验。 对于刚进入公司的新人来说，考察其是否适合公司的，并不仅仅是能力，更多的是一个人的态度。刚进入职场的大学生，他们有时候会眼高手低，挑三拣四，时常迟到、早退，上班时间做一些和工作无关的事情，时常在上班时间讨论与工作无关的问题，散播负面情绪，这些是主管最痛恨的。 都说言多必失，可言少也不一定没有失误，如果在错误的时间错误的地点和错误的对象说了一句涉及到具体人事的大实话，那后果真的堪比失言。职场新人往往喜欢表现，巴不得公司人人都知道自己才高八斗。职场新人应该做好的是聆听，而不是发表，何况你根本什么都不了解。