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电力工业是技术密集型行业,随着装机规模和供电技术的高速发展,对提高电力企业职工队伍素质要求就显得尤为重要.为增强供电企业的活力及后劲,激发企业职工的学习热情和工作潜能,提升企业职工的创造力,深入开展职工教育培训显得尤为重要,本文主要针对柯氏模型在提高电网企业职工培训效益中的应用进行简要分析.