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在科学技术不断发展的今天，信息技术得断了广泛的应用和发展。随着信息技术发展的日新月异，对传统的人力资源管理提出了新的挑战，特别对偏远落后地区来说更是如此。本文作者通过对本区域内企业、机关、事业单位的调查，结合本职工作，对人力资源管理中信息技术的应用做一些探索。
信息技术对人力资源管理模式的影响
【摘 要】
：
在科学技术不断发展的今天，信息技术得断了广泛的应用和发展。随着信息技术发展的日新月异，对传统的人力资源管理提出了新的挑战，特别对偏远落后地区来说更是如此。本文作者通过
【机 构】
：
山西省晋中市和顺县人力资源和社会保障局
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2017年12期
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