【摘 要】
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绩效考核是运用系统的方法，来评定和测量职工在本岗位上的工作行为与工作效果的一项动态性的考评工作[1]。科学、合理的绩效考核对提高护理质量，提高护理人员工作积极性，帮助护
【机 构】
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浙江大学医学院附属第一医院口腔中心
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绩效考核是运用系统的方法，来评定和测量职工在本岗位上的工作行为与工作效果的一项动态性的考评工作[1]。科学、合理的绩效考核对提高护理质量，提高护理人员工作积极性，帮助护理人员改进工作及谋求未来发展等方面的作用显著[2]。护士绩效考核与绩效工资分配，直接关系到每个护士的切身利益。护理管理者需要努力改善护理人员的待遇，建立公平合理的奖金分配方案[3]。为稳定护理队伍，寻找一种即符合护理人员利益，又符合医院利益的方案，是当今每位医院管理者需要进一步探索和解决的问题。2014年1~12月口腔颌面外科病房实行护士的
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