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本文通过对企业人力资源管理现状的前期分析与调研,系统总结出中小企业在人力资源管理方面的缺陷与不足,采取对应办法与措施,详细论述了中小企业缺乏人力资源管理系统的需要,创新打造出对应中小企业人力资源管理系统的分析与设计,其中内含了前台管理自助模式B/S架构和后台模式C/S架构,并实行对应的功能模块,大大提升了中小企业人力资源管理的优点和特色。