【摘 要】
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近年来我国经济市场竞争愈发严峻,各企业为了在市场中占据有利位置,必须要充分发挥自身优势,培养专业型人才,从而提升核心竞争力.员工的工作热情,不仅是提高工作效率的重要前
【机 构】
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长春新区管委会人才工作办公室,吉林省 长春市,130000
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近年来我国经济市场竞争愈发严峻,各企业为了在市场中占据有利位置,必须要充分发挥自身优势,培养专业型人才,从而提升核心竞争力.员工的工作热情,不仅是提高工作效率的重要前提,也是实现企业长远发展的核心问题.人力资源作为企业经营的一个重要因素,自己的工作积极性,也是企业管理的重要内容.以提高他们的积极性和企业管理的关键点的重要手段,员工激励必须强调.因此,在企业管理的观点,本文分析了员工的激励措施,为企业的人才培训实现多渠道.
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