【摘 要】
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随着现代社会的发展，数学的应用渗透于客观世界的一切方面，贯穿一切科学领域，在大学短短几年中如何将数学这门基础学科的基础打好、打牢是我们数学教育要解决的问题之一；更重要的
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随着现代社会的发展，数学的应用渗透于客观世界的一切方面，贯穿一切科学领域，在大学短短几年中如何将数学这门基础学科的基础打好、打牢是我们数学教育要解决的问题之一；更重要的是数学如何能和专业课更好地对接，起到为专业课更好“服务”的作用，真正地做到“活学活用”．达到提高学生的专业水平的目的，以便学生就业后可以更好地胜任本职工作。如电类专业，对于学生的数学知识和素质要求较高，数学作为工具学科合理地融入到专业教学当中就尤为重要．传统的教学内容、方法和模式已不能适应这一专业的需求和发展，需要我们重新思考数学课程设置，
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【摘 要】在竞争日益激烈的当下， 随着我国大多数国营企业的人才流失问题日益严重，国营企业也在“人才培训基地”的尴尬境地中越陷越深，由此带来的负面影响也越来越多的引起了国营企业的关注。本文详细阐述了我国国营企业人才流失的现状， 分析了其中的主要原因， 并从企业文化、管理机制、管理技巧等方面提出了相应策略。 【关键词】国营企业；人才流失；防范 面对日益激烈的市场竞争，高素质人力资源队伍越来越成为企
<正> 增加值指标在西方国家早已普遍采用,而我国统计理论界在50年代就有人提出用增加值(或叫社会最终产值)作为综合指标代替总产值,但直到1991年,因统计部门要向新国民经济核
【正】 在社会主义有计划商品经济中,财政和信贷是国家实现宏观经济管理职能的两个最重要的调节杠杆。虽然这两个杠杆对宏观经济的运行都有较强的调节能力,但由于它们本身所
【摘 要】薪酬是劳动者履行劳动义务，获得相应劳动报酬的权利。激励是运用相关策略，来充分调动劳动者的工作主动性和创造性，使其发挥最大的潜能，实现个人价值。薪酬激励策略则是人力资源管理实施策略的主要措施，完善和健全薪酬激励制度不仅有助于激发劳动者的热情，提高员工的工作生产积极性，也促使了国有企业经济利益最大化。本文对人力资源管理中薪酬激励，找出其存在问题并提出了相关完善措施。 【关键词】人力资源；薪
【正】与沿海等国内较发达的地区相比,四川省乡镇企业的发展具有起步晚、起点低、技术水平、结构层次低、发展速度慢、总体水平不高等特点,因而对环境的影响表现出了一些特殊
【摘 要】随着经济全球化的发展，跨国公司的发展状况客观上决定了一个国家经济的发展状况，在国际经济环境中，应该对跨国企业进行有效地管理。本文首先分析了国际经济中的跨国公司文化管理，对于不同的文化应该求同存异，将文化当作一种资源，实现资源的最优配置。然后研究了国际经济中的跨国公司技术管理问题，主要研究了企业的技术整合问题，也就是对技术资源进行开发和运用，增加产品的科学技术含量以及产品在国际市场上的竞争
“世 界是你们的 ,也是我们的 ,但归根结底还是你们的。你们青年人朝气蓬勃 ,正在兴旺时期 ,好象早晨八九点钟的太阳 ,希望寄托在你们身上。”从伟大的领袖毛主席对青年人的
随着我国社会经济的高速发展，行政事业单位国有资产规模也逐渐变大，为我国社会经济的发展提供了帮助，可是在国有资产规模扩大的同时，也对国有资产管理提出了更高的要求。加强行政
<正> 郫县地处天府之国的成都平原,气候温和,雨量充沛,水源丰富,属都江堰自流灌溉区,是全国著名的商品粮基地之一。农业是国民经济的基础,粮食是基础的基础,也是农业内部畜牧
【摘 要】近年来，我国各行业产能增加明显，国际市场成为诸多行业、企业重要的收入来源，国内产品也因价格、产量等优势受到了越来越多的国外客户的青睐，开拓国际市场成为越来越多的企业的选择。但是，面对我国商品的冲击，部分国家以环境保护为由对我国商品设置进口壁垒，给我过的外贸出口造成了很大的障碍。鉴于此，本文分析了绿色壁垒对我国外贸出口的影响，并提出几点应对之策，希望能使国内企业规避绿色壁垒，开拓国际市场，