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国有企业干部人事管理是一项需要长期坚持的工作,不能急功近利,随着国有企业各方面管理功能的逐渐放大,加强干部人事管理,提高干部队伍建设,调动干部的积极性和创造性,更好的推动国有企业改革的进一步发展.本文对国有企业干部人事管理进行分析.
国有企业干部人事管理的几点思考
【摘 要】
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国有企业干部人事管理是一项需要长期坚持的工作,不能急功近利,随着国有企业各方面管理功能的逐渐放大,加强干部人事管理,提高干部队伍建设,调动干部的积极性和创造性,更好的
【机 构】
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广东水电二局股份有限公司,广东 广州,510000
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2019年39期
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