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职场性骚扰是具有一定危害性的社会问题,其本质是对人格尊严、人权的侵犯,它障碍了两性平等、完整享受工作待遇与发展的机会,同时也给安全与健康带来了不利影响。目前,我国反对职场性骚扰的措施还很薄弱,因此,积极探讨职场性骚扰的原因,寻找消除这一野蛮行为的对策十分必要。
职场性骚扰的原因分析与对策探微
【摘 要】
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职场性骚扰是具有一定危害性的社会问题,其本质是对人格尊严、人权的侵犯,它障碍了两性平等、完整享受工作待遇与发展的机会,同时也给安全与健康带来了不利影响。目前,我国反
【机 构】
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吉林省妇女干部学校
【出 处】
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行政与法
【发表日期】
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2007年07期
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