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《劳动合同法》赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，这在很大程度上保护了劳动者的利益。但是从用人单位来说，一些恶意或不当解除却给用人单位造成了很大的损失。本文从法律的角度，对劳动者单方解除劳动合同进行了积极的思考，并提出一些建议，以期能够完善法律制度，建立和谐稳定的劳动关系。
对劳动者单方解除劳动合同的法律思考
【摘 要】
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《劳动合同法》赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，这在很大程度上保护了劳动者的利益。但是从用人单位来说，一些恶意或不当解除却给用人单位造成了很大的损失。本文从法律的
【机 构】
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开滦（集团）有限责任公司人力资源部
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2010年14期
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