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摘 要：从民主管理、助推中心工作、关爱帮扶、文体活动和自身建设等5个方面，概括介绍了北京化工研究院燕山分院工会开展工作的情况，旨在加强交流，不断总结提高，进一步促进工会工作开展。
关键词：围绕中心 加强工会工作 促和谐发展
中国石化北京化工研究院燕山分院工会（以下简称分院工会）以党的十八大，十八届三中、四中、五中全会及工会十六大精神为指导，按照集团公司工会工委提出的总体要求，围绕中心，服务大局，突出权益维护，促进和谐稳定，积极推进民主管理，团结动员广大职工为分院改革、发展和稳定做出了积极贡献，较好地发挥了工会的桥梁和纽带作用。
一、民主管理水平进一步提升
根据民主管理实际，圆满完成分院“双代会”换届选举工作，通过了《技术收入奖励原则》和《技术提成奖分配指导意见》等两个涉及职工切身利益的改革政策。职代会闭会期间，提案审查、评议干部、生活福利等专门工作小组认真履职，发挥了应有的民主管理作用。以日常受理与会前集中征集相结合的方式抓好职工代表提案工作。14位北化院级职工代表共提出提案19项，意见14条，涉及分院内容的提案答复和反馈率为100%。坚持職代会民主评议领导干部工作，职工代表不定期参与物资采购等询比价会，发挥了民主监督作用。举办了职工代表培训班，精选课程，深入交流，提高了职工代表履职尽责意识和参政议事水平。配合行政开展了机关工作情况调查和错峰上下班意见调查，为分院科学民主决策提供了依据。
二、助推中心工作进一步增强
分院工会结合规范管理工作广泛开展了“降本增效、规范管理”主题合理化建议征集活动。共征集建议78项，其中55项被采纳，23项给予了解释和说明。活动切实增强了职工的主体责任、节约意识、成本意识、效率意识和创新意识。指导各分会结合实际开展务实有效的竞赛活动，对形式、内容新颖的竞赛组织观摩和交流，扩大了竞赛的影响。全院9个分会共开展22项劳动竞赛，内容涉及仪器分析操作、中试装置操作、安全预案演练、教学演讲比赛以及知识竞赛等，在组织形式上还引入了“密室逃生”等兼具趣味性和灵活性的竞技形式，增大了劳动竞赛的吸引力。与本部联合举办了第一届厨艺大赛，一院三地食堂员工同台进行了各项厨艺技能大比拼。以划转五周年为契机，全面总结了五年来劳动竞赛开展的情况，集中展示了分院各系统劳动竞赛活动的发展和进步。与党委工作部联合开展了《职工违纪违规行为处分规定》知识答题活动，强化了职工的从业规范。此外，积极发挥工会及文体协会内引外联作用。组织了与燕山石化橡胶厂的“合作杯”排球友谊赛，加大与兄弟单位及用户的交流沟通，促进科研合作。
三、关爱帮扶范围进一步扩大
分院工会以更加务实的作风关注职工的安危冷暖。完成了在职职工住院医疗互助保障计划的投保及日常理赔工作。为全体女职工增投了一份特殊疾病保险。建立健全了病困职工爱心档案。按照困补程序，向4名职工发放了困难补助。走访慰问了15位住院职工和13位直系亲属去世的职工；四大节日慰问了一线倒班及值班职工200余人次；三八节慰问了长期倒班女职工2人；中秋节慰问了外地单身青年职工15人。针对中试开车，开展了酷暑“送清凉”活动。此外，恢复发放了职工生日蛋糕券、电影票，发放了防霾口罩，举办了《婚姻与家庭的心理学解析》讲座。这些关爱帮扶工作切实把组织的温暖送到了职工心里。
针对退休职工数量日益增加的形势，进一步提高服务意识和服务质量。定期组织退休职工体检，报销采暖费、医药费，变更定点医疗机构。重阳节组织了参观游园活动；年底举办了退休职工集体生日茶话会；开展了退休职工趣味文体活动。完善了“最美夕阳红”退休职工微信群建设。这些“微孝”行动使退休职工身心愉悦，倍加热爱分院，倍加关注分院未来的发展。
四、文体活动形式进一步拓展
举办了职工春季长跑、排球、毽球、兵乓球、羽毛球等常项体育赛事；创新组织了“职工趣味运动会”和“职工健身长走”活动；改造并启用了乒乓球活动室；以分会为单位开展了丰富多彩的“三·八”系列活动；成立了乒乓球、羽毛球、毽球、钓鱼等4个职工兴趣协会。举办了职工子女书画展评活动，共展出作品百余件；制作了4集职工才艺展示片；开展了“责任 创新 梦想-我与分院同奋进”主题诗歌朗诵会。这些文体活动为职工搭建了展示自我的舞台，有效提高了职工参与文体活动的积极性，强化了团队向心力，受到了广大职工的欢迎。
五、工会自身建设进一步完善
分院工会组织分会干部学习研讨了《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》及中华全国总工会成立90周年有关讲话和报告精神，紧跟上级要求和形势发展变化，不断强化运用改革精神谋划工会工作的自觉性。坚持“面向基层、重心下移”，践行“三严三实”要求，带着问题深入到基层分会开展调查研究，多方了解分会和职工的需求，指导劳动竞赛等活动，提高了工作的针对性和有效性。同时，努力提高工会规范化管理水平。修订、建立了《燕山分院工会工作（建家活动）考核评价标准》《燕山分院工会财务报销管理办法》《燕山分院职工文体协会管理办法》《燕山分院职工困难补助细则》和《燕山分院技术革新成果及合理化建议活动管理办法》及4个兴趣协会章程等，建立了分会定期交流会议机制，强化了合理化建议反馈要求，提高了工会经费使用的合理性和普惠性。在工会活动中提倡并践行节俭办文办会办事作风，室内活动水供应以桶装水取代了瓶装水。
分院工会工作的进一步加强，切实履行了工会组织在构建和谐企业中的凝心聚力作用，为促进企业和谐发展提供了强有力的保证。
参考文献：
[1]储少敏；新形势下加强企业工会工作的探索与实践[J]；轴承；2010年11期.
[2]郭正刚；在构建和谐企业中如何发挥工会的组织作用[J]；现代交际；2010年05期.
[3]熊小林；熊小平；；发挥工会在国企改制过程中的作用，构建和谐企业[J]；中国集体经济；2009年27期.
关键词：围绕中心 加强工会工作 促和谐发展
中国石化北京化工研究院燕山分院工会（以下简称分院工会）以党的十八大，十八届三中、四中、五中全会及工会十六大精神为指导，按照集团公司工会工委提出的总体要求，围绕中心，服务大局，突出权益维护，促进和谐稳定，积极推进民主管理，团结动员广大职工为分院改革、发展和稳定做出了积极贡献，较好地发挥了工会的桥梁和纽带作用。
一、民主管理水平进一步提升
根据民主管理实际，圆满完成分院“双代会”换届选举工作，通过了《技术收入奖励原则》和《技术提成奖分配指导意见》等两个涉及职工切身利益的改革政策。职代会闭会期间，提案审查、评议干部、生活福利等专门工作小组认真履职，发挥了应有的民主管理作用。以日常受理与会前集中征集相结合的方式抓好职工代表提案工作。14位北化院级职工代表共提出提案19项，意见14条，涉及分院内容的提案答复和反馈率为100%。坚持職代会民主评议领导干部工作，职工代表不定期参与物资采购等询比价会，发挥了民主监督作用。举办了职工代表培训班，精选课程，深入交流，提高了职工代表履职尽责意识和参政议事水平。配合行政开展了机关工作情况调查和错峰上下班意见调查，为分院科学民主决策提供了依据。
二、助推中心工作进一步增强
分院工会结合规范管理工作广泛开展了“降本增效、规范管理”主题合理化建议征集活动。共征集建议78项，其中55项被采纳，23项给予了解释和说明。活动切实增强了职工的主体责任、节约意识、成本意识、效率意识和创新意识。指导各分会结合实际开展务实有效的竞赛活动，对形式、内容新颖的竞赛组织观摩和交流，扩大了竞赛的影响。全院9个分会共开展22项劳动竞赛，内容涉及仪器分析操作、中试装置操作、安全预案演练、教学演讲比赛以及知识竞赛等，在组织形式上还引入了“密室逃生”等兼具趣味性和灵活性的竞技形式，增大了劳动竞赛的吸引力。与本部联合举办了第一届厨艺大赛，一院三地食堂员工同台进行了各项厨艺技能大比拼。以划转五周年为契机，全面总结了五年来劳动竞赛开展的情况，集中展示了分院各系统劳动竞赛活动的发展和进步。与党委工作部联合开展了《职工违纪违规行为处分规定》知识答题活动，强化了职工的从业规范。此外，积极发挥工会及文体协会内引外联作用。组织了与燕山石化橡胶厂的“合作杯”排球友谊赛，加大与兄弟单位及用户的交流沟通，促进科研合作。
三、关爱帮扶范围进一步扩大
分院工会以更加务实的作风关注职工的安危冷暖。完成了在职职工住院医疗互助保障计划的投保及日常理赔工作。为全体女职工增投了一份特殊疾病保险。建立健全了病困职工爱心档案。按照困补程序，向4名职工发放了困难补助。走访慰问了15位住院职工和13位直系亲属去世的职工；四大节日慰问了一线倒班及值班职工200余人次；三八节慰问了长期倒班女职工2人；中秋节慰问了外地单身青年职工15人。针对中试开车，开展了酷暑“送清凉”活动。此外，恢复发放了职工生日蛋糕券、电影票，发放了防霾口罩，举办了《婚姻与家庭的心理学解析》讲座。这些关爱帮扶工作切实把组织的温暖送到了职工心里。
针对退休职工数量日益增加的形势，进一步提高服务意识和服务质量。定期组织退休职工体检，报销采暖费、医药费，变更定点医疗机构。重阳节组织了参观游园活动；年底举办了退休职工集体生日茶话会；开展了退休职工趣味文体活动。完善了“最美夕阳红”退休职工微信群建设。这些“微孝”行动使退休职工身心愉悦，倍加热爱分院，倍加关注分院未来的发展。
四、文体活动形式进一步拓展
举办了职工春季长跑、排球、毽球、兵乓球、羽毛球等常项体育赛事；创新组织了“职工趣味运动会”和“职工健身长走”活动；改造并启用了乒乓球活动室；以分会为单位开展了丰富多彩的“三·八”系列活动；成立了乒乓球、羽毛球、毽球、钓鱼等4个职工兴趣协会。举办了职工子女书画展评活动，共展出作品百余件；制作了4集职工才艺展示片；开展了“责任 创新 梦想-我与分院同奋进”主题诗歌朗诵会。这些文体活动为职工搭建了展示自我的舞台，有效提高了职工参与文体活动的积极性，强化了团队向心力，受到了广大职工的欢迎。
五、工会自身建设进一步完善
分院工会组织分会干部学习研讨了《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》及中华全国总工会成立90周年有关讲话和报告精神，紧跟上级要求和形势发展变化，不断强化运用改革精神谋划工会工作的自觉性。坚持“面向基层、重心下移”，践行“三严三实”要求，带着问题深入到基层分会开展调查研究，多方了解分会和职工的需求，指导劳动竞赛等活动，提高了工作的针对性和有效性。同时，努力提高工会规范化管理水平。修订、建立了《燕山分院工会工作（建家活动）考核评价标准》《燕山分院工会财务报销管理办法》《燕山分院职工文体协会管理办法》《燕山分院职工困难补助细则》和《燕山分院技术革新成果及合理化建议活动管理办法》及4个兴趣协会章程等，建立了分会定期交流会议机制，强化了合理化建议反馈要求，提高了工会经费使用的合理性和普惠性。在工会活动中提倡并践行节俭办文办会办事作风，室内活动水供应以桶装水取代了瓶装水。
分院工会工作的进一步加强，切实履行了工会组织在构建和谐企业中的凝心聚力作用，为促进企业和谐发展提供了强有力的保证。
参考文献：
[1]储少敏；新形势下加强企业工会工作的探索与实践[J]；轴承；2010年11期.
[2]郭正刚；在构建和谐企业中如何发挥工会的组织作用[J]；现代交际；2010年05期.
[3]熊小林；熊小平；；发挥工会在国企改制过程中的作用，构建和谐企业[J]；中国集体经济；2009年27期.