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摘要：农村金融机构正面临着通过不断深化改革而带来的新的机遇与新挑战，面对日益激烈的行业竞争，应该拓宽思想政治工作的渠道，促进思想政治工作与经济工作更紧密结合，制定科学有效的制度与方式方法来应对员工思想多元多变的新情况，把农村金融机构思想政治工作做得更有成效，符合新时期的工作需要。
关键词：农村金融机构；思想政治；工作探讨
思想政治工作是提高人们思想层面的一种工作内容，在新的历史条件下，农村金融机构如何引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养和造就出一批适合经济工作发展需要的人才是一个重要课题。笔者认为，只有做好农村金融机构员工思想政治工作，才能提升企业文化，树立企业品牌，提高员工专业素养，创造出更高的效益。
一、目前思想政治工作中面临的主要问题
（一）思想政治工作的重视程度不高
部分干部职工对农村金融机构思想政治工作的重要性认识不高，在改革开发不断深入与市场经济快速发展的今天，人们的观念发生了变化，对思想政治工作的必要性与重要性产生了怀疑，认为思想政治工作不能对农村金融机构的专业工作起作用，而以物质奖励为主。认为思想政治工作的开展只是走形式化，忽视了思想政治工作的重要性。
（二）观念守旧，内容过时
改革开放与体制改革的推动，人们的世界观、人生观、价值观发生了巨大的变化。而农村金融机构在开展思想政治工作时，不能及时更新观念，不能有效创新思想政治工作内容与方式方法，农村金融机构开展思想政治工作难以适应在新的历史条件下所提出的要求，造成了思想政治工作效果不明显的局面。为此，农村金融机构的思想政治工作必须建立在更新观念的基础上，坚持在方式方法上不断创新改革，根据矛盾与问题增加新内容，以加强农村金融机构思想政治工作的有效开展。
（三）工作制度不合理
目前，部分领导由于只重视业务工作，而忽视了思想政治工作的重要性，对开展思想政治工作的制度与机制还很落后。不能积极有效的增强干部职工的思想政治认识，不能及时解决职工的思想问题，在管理制度上存在不能有效开展与管理的情况，只通过职工的自身道德素质和自律行为是不行的。因此，为加强思想政治工作，必须完善工作制度，形成规范、科学、有效的思想政治工作考核管理机制。
二、改进和加强思想政治工作的必要性
（一）是提高广大干部员工政治素质的需要
思想政治工作的主要作用是以理想信念的教育和培养为前提，倡导正确的价值取向，解疑释惑、梳理情绪、开导思维、化消极因素为积极因素。针对目前农村金融机构干部员工思想存在的一些不容忽视的问题，创新和改进思想政治工作的方式方法，加强对干部员工的思想教育和引导，应该说是迫不亟待。
（二）是深化改革、保持稳定的需要
随着农村金融体制改革的不断深入，员工思想日益呈现出多元化和波动性的特点。尤其是干部制度、劳动分配制度的改革等一些直接触动员工切身利益的深层次措施的出台，增大了广大干部员工的危机感和忧患意识，也引发了部分干部员工的心理焦虑。这种干部员工思想造成的冲击会直接影响我们业务经营工作的稳健发展。因此在深化改革的同时，充分发挥思想政治工作在理顺情绪、化解矛盾等方面的作用十分重要。
（三）是强化管理、防范风险的需要
目前农村金融机构时有发生的一些突出问题，如规章制度落实不到位、有章不循、违章操作、部分联社对制度执行情况的监督检查不到位、对发现的问题整改不及时、违法违纪案件等，都是与人的思想有直接关系，解决这些问题必须标本兼治，通过强化思想政治工作来加强内控，把教育、管理、惩处结合起来，建立思想、制度、法律三条防线，最大程度地防范和化解风险。
三、加强农村金融机构职工思想政治工作的对策
在新的形势下，要充分认识到金融行业的特殊性，员工思想的活跃性，社会环境的复杂性，以及加强思想政治工作的重要性和必要性，对思想政治工作要从战略的高度来认识。因此，我们应针对当前职工思想中存在的问题，努力加强和改进思想政治工作。
（一）健全和完善运行机制
在社会主义市场经济形势下，由于经济主体、社会团体利益分配方式和人们生活方式的多样化，带来人们思想观念和价值取向的深刻变化，而一些员工由于对思想政治工作的地位与作用存在模糊认识，影响了做好思想政治工作的信念和信心。充分认识新形势下思想政治工作的重要地位和作用，努力发挥思想政治工作的生命线作用。思想政治工作是一项十分复杂的系统工程，必须进一步加强领导，各级领导干部要亲自动手带着抓，这是搞好思想政治工作的关键。所以，各级领导要切实把思想政治工作列入议事日程，“一把手”要对思想政治工作负第一责任人的职责；班子成员要挑起两副担子，既要对分管的业务负责，又要对分管部门人员的思想政治工作负责；各职能部门负责人要实行“一岗双责”，坚持两个文明一齐抓，把思想政治工作同业务工作结合起来做，对本部门工作人员出现的思想问题要及时教育和引导。要克服那种思想政治工作是领导的事、是政工部门的事的错误认识，把思想政治工作与业务工作同布置、同要求、同考核、同评比，切实发挥思想政治工作对各项业务工作的思想保证和智力支持作用。
（二）强化教育机制
随着体制改革的不断深入，基层思想政治工作面临大量新情况、新问题，需要我们积极探索，认真研究，妥善解决。一是要加强世界观、人生观、价值观教育。新形势下，极少数职工由于受各种不良思想的影响和不健康生活方式的诱惑，崇拜金钱，享乐主义，个别人还因此走上犯罪道路。针对这些情况，要运用有效的方式进行正确引导，使他们懂得怎样做人和做一个什么样的人，理性地选择自己的人生道路，这一点对于金融单位显得尤其重要；二是要加强职工道德教育。应结合行政、经济、人事等手段，运用先进榜样示范、细化工作考核内容、提高工作评价标准、兑现奖惩措施等切合实际的方法，培养员工内在的敬业精神，认真负责地做好每一项工作；三是要加强法律法规意识教育。农村金融机构作为经营货币的特殊企业，少数基层员工法规意识不强、制度执行不力的问题比较突出，加强法律法规意识教育刻不容缓；四是要区分不同的群体、个体，因人施教。新形势下员工个体情况差异性很大，思想政治工作要适应这一复杂情况，把工作做细、做深、做活。要区分不同对象、不同情况对症下药，因地制宜，因人施教，切忌“一刀切”；五是注意树立典型、发挥榜样的作用，平时要注意发现和积极宣传推广先进典型人物，使先进典型逐渐成为全体干部职工的仿效榜样和行为准则；六是增强思想政治教育工作的主动性。改革必然出现新情况、新问题，应及时主动了解干部职工的思想状况，采取措施解决大家的思想问题。要在易产生不良思想情绪的环节上积极做好预防性宣传教育工作。首先要从调查研究入手，摸清干部职工的思想脉搏。并经常与职工谈心、交心，发现苗头，适时采取有针对性的措施加以解决。
（三）提倡领导干部带头机制
榜样的力量是无穷的。领导干部的一言一行对职工形成无形的启示和感召力，对职工的影响非常大。一个领导干部自身的言谈举止，就是一个无形的榜样，也是做好思想政治工作最大的政治优势。首先，领导干部要树立坚定的政治观念，不断加强和提高自身的政治素质和业务素质；其次，领导干部应当以身作则，严格要求自己，用良好的形象影响感召职工，为干部职工树立良好的榜样。思想政治工作不同于经济工作和行政工作，它不能单靠行政手段，而只能用疏导教育和说理的方法，在一定程度上还要靠领导干部的自身形象来影响和感召职工，才能起到事半功倍的效果；再次，领导干部要胸怀坦诚，谦虚谨慎，与人为善。与职工建立平等融洽的良好的人际关系，使职工对领导产生亲切感，愿意讲心理话。如此领导干部就能随时掌握职工的思想动态，对症下药，因势利导，把问题解决处理好。
关键词：农村金融机构；思想政治；工作探讨
思想政治工作是提高人们思想层面的一种工作内容，在新的历史条件下，农村金融机构如何引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养和造就出一批适合经济工作发展需要的人才是一个重要课题。笔者认为，只有做好农村金融机构员工思想政治工作，才能提升企业文化，树立企业品牌，提高员工专业素养，创造出更高的效益。
一、目前思想政治工作中面临的主要问题
（一）思想政治工作的重视程度不高
部分干部职工对农村金融机构思想政治工作的重要性认识不高，在改革开发不断深入与市场经济快速发展的今天，人们的观念发生了变化，对思想政治工作的必要性与重要性产生了怀疑，认为思想政治工作不能对农村金融机构的专业工作起作用，而以物质奖励为主。认为思想政治工作的开展只是走形式化，忽视了思想政治工作的重要性。
（二）观念守旧，内容过时
改革开放与体制改革的推动，人们的世界观、人生观、价值观发生了巨大的变化。而农村金融机构在开展思想政治工作时，不能及时更新观念，不能有效创新思想政治工作内容与方式方法，农村金融机构开展思想政治工作难以适应在新的历史条件下所提出的要求，造成了思想政治工作效果不明显的局面。为此，农村金融机构的思想政治工作必须建立在更新观念的基础上，坚持在方式方法上不断创新改革，根据矛盾与问题增加新内容，以加强农村金融机构思想政治工作的有效开展。
（三）工作制度不合理
目前，部分领导由于只重视业务工作，而忽视了思想政治工作的重要性，对开展思想政治工作的制度与机制还很落后。不能积极有效的增强干部职工的思想政治认识，不能及时解决职工的思想问题，在管理制度上存在不能有效开展与管理的情况，只通过职工的自身道德素质和自律行为是不行的。因此，为加强思想政治工作，必须完善工作制度，形成规范、科学、有效的思想政治工作考核管理机制。
二、改进和加强思想政治工作的必要性
（一）是提高广大干部员工政治素质的需要
思想政治工作的主要作用是以理想信念的教育和培养为前提，倡导正确的价值取向，解疑释惑、梳理情绪、开导思维、化消极因素为积极因素。针对目前农村金融机构干部员工思想存在的一些不容忽视的问题，创新和改进思想政治工作的方式方法，加强对干部员工的思想教育和引导，应该说是迫不亟待。
（二）是深化改革、保持稳定的需要
随着农村金融体制改革的不断深入，员工思想日益呈现出多元化和波动性的特点。尤其是干部制度、劳动分配制度的改革等一些直接触动员工切身利益的深层次措施的出台，增大了广大干部员工的危机感和忧患意识，也引发了部分干部员工的心理焦虑。这种干部员工思想造成的冲击会直接影响我们业务经营工作的稳健发展。因此在深化改革的同时，充分发挥思想政治工作在理顺情绪、化解矛盾等方面的作用十分重要。
（三）是强化管理、防范风险的需要
目前农村金融机构时有发生的一些突出问题，如规章制度落实不到位、有章不循、违章操作、部分联社对制度执行情况的监督检查不到位、对发现的问题整改不及时、违法违纪案件等，都是与人的思想有直接关系，解决这些问题必须标本兼治，通过强化思想政治工作来加强内控，把教育、管理、惩处结合起来，建立思想、制度、法律三条防线，最大程度地防范和化解风险。
三、加强农村金融机构职工思想政治工作的对策
在新的形势下，要充分认识到金融行业的特殊性，员工思想的活跃性，社会环境的复杂性，以及加强思想政治工作的重要性和必要性，对思想政治工作要从战略的高度来认识。因此，我们应针对当前职工思想中存在的问题，努力加强和改进思想政治工作。
（一）健全和完善运行机制
在社会主义市场经济形势下，由于经济主体、社会团体利益分配方式和人们生活方式的多样化，带来人们思想观念和价值取向的深刻变化，而一些员工由于对思想政治工作的地位与作用存在模糊认识，影响了做好思想政治工作的信念和信心。充分认识新形势下思想政治工作的重要地位和作用，努力发挥思想政治工作的生命线作用。思想政治工作是一项十分复杂的系统工程，必须进一步加强领导，各级领导干部要亲自动手带着抓，这是搞好思想政治工作的关键。所以，各级领导要切实把思想政治工作列入议事日程，“一把手”要对思想政治工作负第一责任人的职责；班子成员要挑起两副担子，既要对分管的业务负责，又要对分管部门人员的思想政治工作负责；各职能部门负责人要实行“一岗双责”，坚持两个文明一齐抓，把思想政治工作同业务工作结合起来做，对本部门工作人员出现的思想问题要及时教育和引导。要克服那种思想政治工作是领导的事、是政工部门的事的错误认识，把思想政治工作与业务工作同布置、同要求、同考核、同评比，切实发挥思想政治工作对各项业务工作的思想保证和智力支持作用。
（二）强化教育机制
随着体制改革的不断深入，基层思想政治工作面临大量新情况、新问题，需要我们积极探索，认真研究，妥善解决。一是要加强世界观、人生观、价值观教育。新形势下，极少数职工由于受各种不良思想的影响和不健康生活方式的诱惑，崇拜金钱，享乐主义，个别人还因此走上犯罪道路。针对这些情况，要运用有效的方式进行正确引导，使他们懂得怎样做人和做一个什么样的人，理性地选择自己的人生道路，这一点对于金融单位显得尤其重要；二是要加强职工道德教育。应结合行政、经济、人事等手段，运用先进榜样示范、细化工作考核内容、提高工作评价标准、兑现奖惩措施等切合实际的方法，培养员工内在的敬业精神，认真负责地做好每一项工作；三是要加强法律法规意识教育。农村金融机构作为经营货币的特殊企业，少数基层员工法规意识不强、制度执行不力的问题比较突出，加强法律法规意识教育刻不容缓；四是要区分不同的群体、个体，因人施教。新形势下员工个体情况差异性很大，思想政治工作要适应这一复杂情况，把工作做细、做深、做活。要区分不同对象、不同情况对症下药，因地制宜，因人施教，切忌“一刀切”；五是注意树立典型、发挥榜样的作用，平时要注意发现和积极宣传推广先进典型人物，使先进典型逐渐成为全体干部职工的仿效榜样和行为准则；六是增强思想政治教育工作的主动性。改革必然出现新情况、新问题，应及时主动了解干部职工的思想状况，采取措施解决大家的思想问题。要在易产生不良思想情绪的环节上积极做好预防性宣传教育工作。首先要从调查研究入手，摸清干部职工的思想脉搏。并经常与职工谈心、交心，发现苗头，适时采取有针对性的措施加以解决。
（三）提倡领导干部带头机制
榜样的力量是无穷的。领导干部的一言一行对职工形成无形的启示和感召力，对职工的影响非常大。一个领导干部自身的言谈举止，就是一个无形的榜样，也是做好思想政治工作最大的政治优势。首先，领导干部要树立坚定的政治观念，不断加强和提高自身的政治素质和业务素质；其次，领导干部应当以身作则，严格要求自己，用良好的形象影响感召职工，为干部职工树立良好的榜样。思想政治工作不同于经济工作和行政工作，它不能单靠行政手段，而只能用疏导教育和说理的方法，在一定程度上还要靠领导干部的自身形象来影响和感召职工，才能起到事半功倍的效果；再次，领导干部要胸怀坦诚，谦虚谨慎，与人为善。与职工建立平等融洽的良好的人际关系，使职工对领导产生亲切感，愿意讲心理话。如此领导干部就能随时掌握职工的思想动态，对症下药，因势利导，把问题解决处理好。