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随着知识经济和信息时代的发展，随着电力体制改革的不断深入，人才流动的步伐越来越快。而作为国有企业的电网企业，对人才的吸引力在逐渐减弱，优秀人才流失的问题比较严重。如何留住优秀人才，已成为电网企业发展的重中之重。
电网企业如何留住优秀人才
【摘 要】
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随着知识经济和信息时代的发展，随着电力体制改革的不断深入，人才流动的步伐越来越快。而作为国有企业的电网企业，对人才的吸引力在逐渐减弱，优秀人才流失的问题比较严重。如何留
【机 构】
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【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年12期
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