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现代医院人力资源管理中存在较多问题,专业化职业化程度偏低、理论技术方法应用比较薄弱、缺乏规范化制度化标准化、以事务性工作为主,本文结合人力资源管理的相关理论和医院医疗工作的实际,提出了现代医院人力资源管理标准化体系建设的方法、理念和主要内容。
现代医院人力资源管理标准化体系建设问题的思考
【摘 要】
：
现代医院人力资源管理中存在较多问题,专业化职业化程度偏低、理论技术方法应用比较薄弱、缺乏规范化制度化标准化、以事务性工作为主,本文结合人力资源管理的相关理论和医院
【机 构】
：
宁夏医科大学管理学院
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
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2016年02期
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