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随着社会经济的高速发展,传统人事管理已经逐渐无法满足现代企业的管理需求,因此,现代人力资源管理的概念一经提出便快速得到许多企业单位的高度认同.本文主要对传统人事管理和现代人力资源管理的联系与区别进行分析,进而更好地推动现代企业人力资源管理理论与实践的发展.
传统人事管理与现代人力资源管理的比较
【摘 要】
：
随着社会经济的高速发展,传统人事管理已经逐渐无法满足现代企业的管理需求,因此,现代人力资源管理的概念一经提出便快速得到许多企业单位的高度认同.本文主要对传统人事管理
【机 构】
：
武警警官学院三旅十二营三十六连
【出 处】
：
企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2018年1期
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