论文部分内容阅读
随着我国经济不断发展，成长竞争环境越来越正规化，市场化程度越来越高，对于企业而言，已经难以依靠传统的人事管理来发展企业，提高企业的市场竞争力。在全球化不断发展的今天，各大企业越来越看重发挥、挖掘企业员工的潜力，通过对企业员工的潜力的挖掘，提升企业发展的活力，从而为企业发展提供持久的生命力。人力资源系统化管理就能够帮助企业实现这一目标。