论文部分内容阅读
辽宁的经济结构调整与产业升级需要就业结构和劳动力结构也进行相应调整，主要是劳动力素质的升级，要提高技术人员、研发人员、熟练技工在劳动力中的比重，依靠劳动力人力资本的提升促进经济的发展。本文从吸引、维系和激励技能型劳动力的视角出发，从辽宁技能型劳动力队伍建设影响因素的三个层面--区域层面、企业层面和个体层面分别入手对基于产业结构调整的辽宁技能型劳动力队伍建设问题提出解决对策。