【摘 要】
:
传统的员工满意度管理模型注重各工作领域中员工的满意度结构,此种静态结构在HRD实务应用中有着种种局限。采用动态化的模型进行员工满意度管理,能在一定程度上解决公司财务
论文部分内容阅读
传统的员工满意度管理模型注重各工作领域中员工的满意度结构,此种静态结构在HRD实务应用中有着种种局限。采用动态化的模型进行员工满意度管理,能在一定程度上解决公司财务成本与员工发展的利益冲突。本文以某人力资源派遣公司派遣员工为案例对象,介绍动态化的员工满意度管理模型的建构与应用。
其他文献
聚合物共混是常用的聚合物改性的方法之一。由于聚合物之间的共混焓较低,相与相之间易发生宏观相分离,需要加入相容剂以改善界面特性。接枝型相容剂广泛应用于制备高性能的聚
[目的]探讨全身麻醉(下简称"全麻")前应用复方利多卡因乳膏行无痛导尿术的效果。[方法]将240例进行全麻手术的男性患者,随机分为2组,对照组120例在全麻诱导后行无痛导尿术,观
结合天津干线首端地势西高东低、地形落差集中的特点,在落差段通过对跌水与陡坡这两种最常见的落差建筑物型式在技术、经济的比选,确定适合天津干线首端落差段的连接建筑物型
<正>随着"大众创业、万众创新"号召的提出,电子商务已成为当下最富颠覆性的商业模式之一,生鲜电商也随着电子商务的发展大趋势而发展。本文介绍了我国生鲜电商的市场现状及问
飞行技术专业具有国际化、实践性强的特点,对飞行专业学生的英语应用能力提出了更高的要求。论文探讨了飞行专业英语与一般工学专业英语要求的不同点,并针对教学工作提出了若
<正>由于中医理论抽象深奥,一直以来,中医课程存在教师难讲、学生难学的现象。青年教师多缺乏教学、临床经验,教学效果不尽如人意,部分学生对中医缺乏学习兴趣,专业思想不巩
运用热力学计算软件HSCChemistry6.0对砷钙渣碳热还原分解反应进行热力学分析,发现还原气氛下可有效降低CaSO4、Ca3(AsO4)2的分解温度。根据分析结果在管式炉中进行砷钙渣碳
本文分析了牛顿第二定律及其基本特性——瞬时性、矢量性、独立性、因果性、等值不等质性和同一性,举例并解析了牛顿第二定律解决问题的一般步骤和方法,得出深刻理解牛顿第二
20世纪向我们提出了前所未有的挑战,那就是我们身处在一个发生着剧烈变化的世界中。从历史语言学的的角度看,英语是个一个不断变化的有机体,正是这个有机体,见证了这些剧烈变
后现代文化在电视综艺节目中初露端倪。这种由媒体组织的“狂欢”,以叙事性的框架 ,制造出一种平等的幻象 ,对各种文化形式随意组合 ,通过迎合大众的欲望达到宣泄、消解欲望